Der Ypsomed Spirit ist kein Marketing-Gag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ypsomed Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuweilen noch ziemlich formularlastig, IT-Büro-Arbeitsmittel nicht mehr State-of-the-Art
Verbesserungsvorschläge
Gezieltere Laufbahnbegleitung, noch mehr internationalen Fokus
Arbeitsatmosphäre
Offener, familiärer Austausch - trotz der zunehmenden Grösse der Firma. Alle sind 'Per-Du' über alle Stufen und Bereiche hinweg.
Kommunikation
Diverse Veranstaltungen und Medien: Kaderinfo, PULS, BrownBags, Mitarbeitendenzeitung, Internet Flash Nachrichten, regelmässige Mitarbeitendengespräche, JourFix, etc.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team-Work. Man kann unkompliziert auf alle zugehen. Hohe Hilfsbereitschaft. Diverse Anlässe: Sommerfest, Skitag, Jassturnier, Fussballteam, Band 'The Diabeetles and the Needlehorns' etc.
Work-Life-Balance
Man kann noch rechtzeitig Feierabend machen. Vernünftiges Home Office Angebot. Diverse Freizeitangebote werden unterstützt. KITA-Plätze.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässige Jour Fix. Offener, produktiver und motivierender Austausch.
Interessante Aufgaben
Grosse Vielfältigkeit und Handlungspielraum.
Gleichberechtigung
Eine grosse Familie - ungeachtet der Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Religion etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersverteilung, Möglichkeit der 'Bogenkarriere', flexible Pensionierung etc.
Arbeitsbedingungen
Derzeit wird viel gebaut (Lärm, Staub) - aber dafür gibt es dann neue Arbeitsplätze und mehr Platz in der Kantine in Burgdorf.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht
Image
Branchenprimus
Karriere/Weiterbildung
Zwar vieles vorhanden, aber irgendwie ziemlich unzusammenhängend.