6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsqualitäten und Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, Werkzeug,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Team, Lohn, Ferien
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute aufziehen und behalten, interne verbesserungen nötig,
Arbeitsatmosphäre
Arbeit so weit in Ordnung, verschiedene Arbeitsmöglichkeiten, aber durch die schlechte Führungspositionen sind die Arbeiter gezwungen immer die gleiche arbeiten zu verrichten.
Image
Viele Kunden sind auf absprung, da viele arbeiten nicht mit Qualität und zur Zeit erledigt werden. Trotz Prüfer und Nachkontrolle von zusätzlich 2 Personen werden immer wieder Produkte geliefert mit Fehlern und Kunden unzufriedenheiten and Qualität oder Fehlern.
Work-Life-Balance
Urlaube werden meistens zu 99% immer bewilligt, durch schlechter Planung, meistens müssen die andere Mitarbeiter (Werkstatt) dran glauben wenn mal die hälfte zusammen Ferien haben und sie alleine gestellt sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man es gut hat mit dem Vorgesetzen hat man die Chance im intern "aufzusteigen" andere Position zu bekommen. Meistens sind die Bemühungen um sonst, da vieles über leere Versprechungen enden
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen wo man kann ist das Motto. Keine gleichberechtigung bei Lohn vergabe. Bei direkten Gespräche wird immer behauptet es wird auf Alter und "Erfahrung" geschaut aber dies ist meistens gelogen. KEIN 13.Monatslohn. Ein Tellerwäscher verdient sogar mehr mit 13. als ein angestellter bei dieser Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall Trennungen werden eingehalten, der rest müssen die "Vorgesetze" wissen
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Team Aufteilung man zugehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Werkstatt Mitarbeiter werden fast nie respektiert, wenn dem Büro Personal jemand nicht passt, egal welches Alter werden die Leute raus gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze gehen meistens aus dem Weg bei Problemen oder versuchen sich bei anderen die Schuld abzuschieben. Eine ernsthafte Entscheidung kann niemand treffen in dieser Firma, durch einreden beim Vorgesetzen kann man die Entscheidung selber erzwingen wie es uns gerecht ist.
Arbeitsbedingungen
Mehr und mehr werden neue Arbeitsgeräte bereitgestellt, aber ob das einzige ist was eine Firma braucht um weiter zu kommen ist fraglich wenn alles andere auf der kippe ist.
Kommunikation
eins von den schlechtesten Punkte bei dieser Firma, die kommunikation findet nie direkt zu den einzelnen Mitarbeiter statt, wird mehrheitlich hinter dem Rücken geredet oder via Personen ausserhalb der Firma
Gleichberechtigung
Alle werden anderst behandlet, gewisse leute bekommen immer wieder neue Chancen und können bleiben und werden nur leicht verwarnt, andere können denn ganzen tag nichts tun und werden beschütz als hätten sie eine menge Aufgaben/Arbeiten zu erledigen. Andere werden einfach immer ausgenutz, da sie ohne Widerstand alles was verlangt wird erledigen auch wenn es in dieser Zeit nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Wenn wie obengenannt die Positionen richtig vergeben sind, dann eventuel
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Betrieb mit Potenzial welcher aber Aufgrund mangelnder oder falscher Führung sein Potenzial vergibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibe Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Ferien, schlehte Gehälter, Wertschätzung Mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
Werschaätzungen Gegenüber Mitarbeiter, Unternehemnsstruktur verbessern, Organigramm umsetzen und lebemn
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefe Gehältter / Kein 13. Monatslohn / 4 Wochen Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifizierung wird nur vorgelebt und nicht als Werkzeug genutzt.
Kommunikation
Informationsfluss funktioniert schlecht bis gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Unternehmen für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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xxxx
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf gutem Weg, über alle Bereiche betrachtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im Aufbau Stellungnahme für Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zahner Electronic durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zahner Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zahner Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.