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Jetzt Profil vervollständigen139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein nettes Wort oder ehrliche Kritik, ist nicht immer parat. Dennoch wird man wertgeschätzt und ernst genommen.
Die Bewertungen auf dieser Seite von einigen Anonymen Mitarbeitern sind sehr schade. In jedem Betrieb gibt es gute und schlechte Seiten. Dann aber alles schlecht zu machen, ist meiner Meinung nach unnötig.
In einem Schichtbetrieb ist die Work-Life-Balance wirklich sehr schwer um zusetzten, dennoch wird sich bemüht, den eingereichten Urlaub oder auch mal kurzfristiges frei genehmigt zu bekommen.
Durch das Log1-3 System ist es wirklich schwer, gehaltstechnisch auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit ein weinig aufzusteigen. Dies finde ich sehr schade. Ein langjähriger Mitarbeiter mit viel Erfahrung sollte mit den Jahren auch ohne Tarif Anpassungen die Chance auf eine Lohnanpassung haben.
Zehnder arbeitet immer wieder an dem Thema Nachhaltigkeit und Umwelt. Von Füllmaterial zu Folie und vielem mehr.
Es gibt wie in jeder Firma solche und solche, aber im Großen und Ganzen hat man immer Freunde und auch mal etwas zu Lachen im Team und hilft sich gegenseitig.
Ich kann von meiner Persönlichen Erfahrung sprechen, ich kann mit Problemen, Sorgen oder anderem, jederzeit zu meinen Vorgesetzten gehen. Es wird gemeinsam nach Lösungen und wegen gesucht. Manchmal wäre es schön etwas mehr Feedback zu bekommen und die Wertschätzung auch zu zeigen.
Es gibt Luft nach oben, aber es hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wird zb. monatlich nun eine kurze Informationsveranstaltung gemacht, mit einigen wichtigen Themen zusammengefasst. Auch gibt es einen Bildschirm, mit vielen Infos, die auch regelmäßig aktualisiert werden.
Durch die Z-Smile Idee, hat man die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge und Ideen mit einzubringen. Mein Aufgaben Bereich, ist vielseitig und macht mir sehr viel Freude. Ich lerne gern dazu und bin froh um neues.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es ist uns wichtig, zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und weitere Bereiche wahrnehmen, um kontinuierlich besser zu werden.
Es freut uns zu hören, dass du dich wertgeschätzt und ernst genommen fühlst. Wir sind uns bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere in der Kommunikation. Wir haben in den letzten Jahren daran gearbeitet, die Informationsflüsse zu optimieren, und werden weiterhin daran arbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Der Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, sind uns sehr wichtig. Es ist schön zu hören, dass du dich in deinem Aufgabenbereich wohl fühlst und Freude an deiner Arbeit hast. Wir werden auch weiterhin darauf achten, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen ernst. Wir verstehen, dass dies ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit ist.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz sehr ernst nehmen und kontinuierlich an Maßnahmen arbeiten, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und stehen jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Samir
Recruitment Business Partner
Das man so wie geschäftlich als auch privat ein offenes Ohr findet.
Es wird einem geholfen.
Schicht bedingt
Hallo,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich wohlfühlst und motiviert bist. Solltest Du dennoch Verbesserungspotential sehen, lass es uns wissen.
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute
Samir
Recruitment Business Partner
die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung schätzt.
Wenn Du weitere Anmerkungen und eventuell Vorschläge hast, wie wir uns weiter optimieren können, komme gerne auf mich zu.
Vielen Dank für dein Engagement und deine wertvolle Mitarbeit!
Herzliche Grüße,
Samir
Recruitment Business Partner
Hab ein Dach über dem Kopf
Keine Wertschätzung da fehlen mir echt die Worte dazu. Der Chef sagt drei Mitarbeitern im einen smalltalk Gespräch wenn wir mehr Geld verdienen wollt dann hättet ihr besser lernen sollen in der Schule oder eine bessere Ausbildung machen sollen. Also da fehlt mir nix mehr dazu ein ohne Worte.
Faire Mitarbeiter Wertschätzung und was Prämie Bezahlung und Gehalt angeht. Aber wie sagt bei Geld hört die Freundschaft auf.
Wenn man Dinge durchschaut wie was falsch läuft und voran es liegt warum das Arbeitsklima so schlecht ist sollte man sich als Vorgesetzter oder (Chef) mal Gedanken machen voran das liegt.
Ignoriert
Dieses Jahr gibt es keine Performance Prämie absolut armselig und über Otif kein Kommentar das sind Dinge die kein Sinn ergeben und mich skeptisch fühlen lassen.
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst und ausschließlich negative Erfahrungen in Bezug auf deine Arbeit machst.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und bitten dich, deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge diskret und wenn du magst auch anonym mit mir zu besprechen.
Die aktuelle Umfrage, an der sich die meisten deiner Kolleginnen und Kollegen beteiligt haben, zeigt eine hohe Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre. Auch in deiner Abteilung.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bieten wir Zugang zu angemessenen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine beruflichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern. Komme da doch gerne auf mich zu oder informiere dich bei deinen Kollegen oder bei deinen Führungskräften, die beinahe alle aus den eigenen Reihen stammen und ihren karriereweg bei Zehnder gemacht haben.
Wir möchten dich ermutigen, dich bei Bedarf persönlich an uns zu wenden, um deine Anliegen weiter zu besprechen und Lösungen zu erarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Samir
Recruitment Business Partner
flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe
offene, ehrliche und faire Kommunikation der Vorgesetzten
alle arbeiten zusammen und nicht gegeneinander
Top! So einen Chef habe ich mir immer gewünscht!
offen und ehrlich + fair
Täglich neue Kunden und Herausforderungen - wird nie langweilig
Hey,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback! Es freut uns, dass du flache Hierarchien und Begegnungen auf Augenhöhe schätzt. Bei uns ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Die offene, ehrliche und faire Kommunikation der Führungskräfte ist ein zentraler Punkt unserer Unternehmenskultur. Es ist großartig zu hören, dass du diese Werte in deinem Arbeitsumfeld erlebst.
Ebenso spielt der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen eine entscheidende Rolle für ein erfolgreiches Team. Dass alle zusammenarbeiten, ist für uns ein wichtiges Ziel, und es freut uns, dass du diese positive Dynamik spürst.
Wir sind besonders erfreut darüber, dass du das Vorgesetztenverhalten als "Top" bewertest. Das motiviert uns, weiterhin eine unterstützende und positive Führung zu gewährleisten.
Die offene, ehrliche und faire Kommunikation ist nicht nur von den Führungskräften, sondern auch unter den Teammitglieder*innen wichtig. Es ist klasse zu hören, dass dies in deinem Arbeitsumfeld gelebt wird.
Täglich neue Kunden und Herausforderungen machen die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch abwechslungsreich. Wir freuen uns, dass du diese Vielfalt in deinen Aufgaben schätzt.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wenn du weitere Anmerkungen oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, stehen wir für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Weiterhin viel Erfolg und Freude bei deinen täglichen Herausforderungen!
Beste Grüße
Samir
Business Partner Recruiting
Die allgemeinen Rahmen- und Arbeitsbedingungen können positiv hervorgehoben werden. Dazu zählen unter anderem die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Home Office. Vor Ort arbeitet man in modernen Büros. Außerdem kann man sich kostenfrei an Kaffee, Wasser und Obst bedienen. Das allgemeine Arbeitsklima wird als positiv wahrgenommen. Die Kollegen sowie Vorgesetzte integriere neue Mitarbeiter gut in das Team und zeigen Hilfsbereitschaft zu jeder Zeit.
In Form eines umfangreichen Einarbeitungplanes wird man in diverse Bereiche gut eingearbeitet und hat eine Vielfalt an Aufgabenbereichen.
Hallo,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die allgemeinen Rahmen- und Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu bieten. Schön, dass du auch die modernen Büros vor Ort sowie die kostenfreie Verfügbarkeit von Kaffee, Wasser und Obst schätzt – wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.
Die positive Wahrnehmung des allgemeinen Arbeitsklimas ist für uns von großer Bedeutung. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass sich jede und jeder Mitarbeitende integriert fühlt und von Anfang an Teil eines unterstützenden Teams ist. Es freut uns, dass du die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen und Führungskräfte hervorhebst.
Es ist klasse zu hören, dass du durch einen umfangreichen Einarbeitungsplan gut in verschiedene Bereiche eingeführt wurdest. Vielfältige Aufgabenbereiche sind uns wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden stets motiviert und herausgefordert sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wenn du weitere Anmerkungen oder Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!
Beste Grüße,
Samir
Recruitment Business Partner
Mein Job beinhaltet trotz oder aufgrund der hausfordernden Zeiten aktuell spannende Aufgaben und ich arbeite in einem tollen Team. Es wird konstruktiv diskutiert und der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Zudem gibt es derzeit gute Home-Office-Regelungen und die Möglichkeit, sich Zeiten flexibel einzuteilen. Ich fühle mich wohl.
Es fällt dem Unternehmen nach meinem Gefühl schwer, sich auf moderne Strukturen und neue Generationen und Arbeitsweisen einzulassen. Auch die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen ist teilweise umständlich.
durchschnittliches Gehalt mit guten Zusatzleistungen
Der Zusammenhalt kann in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich sein, in meiner Abteilung herrscht ein schönes Miteinander und ein guter Zusammenhalt.
Im Hinblick auf die interne Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du trotz herausfordernder Zeiten spannende Aufgaben in deinem Job findest und in einem tollen Team arbeitest. Eine konstruktive Diskussionskultur und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag sind uns wichtig, und es ist schön zu hören, dass du dich wohl fühlst.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden, wo es möglich ist, gute Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten anzubieten.
Deine Anmerkungen bezüglich moderner Strukturen und neuer Generationen sowie Arbeitsweisen nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und freuen uns immer über konkrete Vorschläge.
Der Zusammenhalt in verschiedenen Abteilungen kann in der Tat unterschiedlich sein, und es ist toll zu hören, dass in deiner Abteilung ein schönes Miteinander und ein guter Zusammenhalt herrscht. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass dieser positive Spirit auf das gesamte Unternehmen ausstrahlt. Auch ich erlebe diesen Spirit und empfinde das als sehr motivierend.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist wichtig, und wir haben uns vorgenommen, in diesem Bereich noch besser zu werden. Eine effektive und transparente Kommunikation ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Effizienz unserer Teams.
Vielen Dank für deine konstruktiven Rückmeldungen. Solltest du weitere Anregungen haben, sind wir offen für einen weiteren Austausch.
Beste Grüße
Samir
Recruitment Business Partner
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Bessere Pausenräume einrichten in der Produktion.
Welches Umweltbewusstsein - hier muss vieles nachgeholt werden
Innerhalb der Produktion eher wenig Perspektive, keine Meister- oder Techikerstellen.
Ältere Kollegen sind besser gestellt, können sich viel erlauben, oft Null-Bock-Einstellung, habe ja eh nur noch ein paar Jahre, die sitze ich ab. Wissen, dass ihnen nichts passiert und sie einen besonderen Schutz haben
Dringend Handlungsbedarf
Fehlende Pausenräume
Meist über den Flurfunk schneller als offiziell
Erfolgt nach IGM, was meiner Meinung nach nur den Faulenzern Vorteile bringt. Die, die es draufhaben und den Laden schmeißen werden vertröstet und auf Eingruppierung hingewiesen, hintenrum erfährt man dann, dass doch das ein oder andere möglich ist, aber das Einzelfallentscheidungen sind und bei einem selbst nicht machbar ist - hier fehlt gute Betreuung durch die Personalabteilung. Betriebsrat ist nur in eigener Sache unterwegs, hier gibt es auch keine Unterstützung.
Hallo,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Deine Anregung bezüglich besserer Pausenräume in der Produktion nehmen wir ernst. Die Arbeitsumgebung spielt eine große Rolle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, und wir werden prüfen, wie wir die Pausenräume verbessern können.
Dein Hinweis zum Umweltbewusstsein ist wichtig, und wir sind uns bewusst, dass hier noch Handlungsbedarf besteht. Wir werden weiter verstärkt in umweltfreundliche Maßnahmen investieren und unsere Kolleginnen und Kollegen dazu ermutigen, aktiv am Umweltschutz und Nachhaltigkeitsthemen teilzunehmen. Die ZDH hat hier zum Beispiel zuletzt im Dezember eine tolle Aktion gemacht, die allen BU´s vorgestellt wurden. Wir bleiben hier weiter am Ball.
Wir bedauern, dass du innerhalb der Produktion wenig Perspektiven für Karriere und Weiterbildung siehst. Gerne lade ich Dich ein, mit mir persönlich darüber zu sprechen (wenn du willst auch anonym). Uns und besonders mir in meiner Funktion ist es wichtig, dass wir hier stark sind, stärker werden und bleiben. Obwohl wir viele Zehnder-Erfolgsgeschichten unserer Kolleginnen und Kollegen vorweisen können, sollen die Möglichkeiten, die Zehnder bietet auch überall bekannt und zugänglich sein.
Die fehlenden Pausenräume und die Kommunikation sind uns bekannt, und wir arbeiten daran, Verbesserungen in diesen Bereichen vorzunehmen. Effektive Kommunikation und angemessene Arbeitsbedingungen sind uns wichtig.
Was das Gehalt und die Sozialleistungen betrifft, nehmen wir deine Anmerkungen ernst und danken dir für dieses ehrliche Feedback. Gerade in turbulenten Zeiten ist es wichtig, dass wir alle uns alle Zehnder-Familie verstehen und uns gegenseitig unterstützen.
Vielen Dank für deine konstruktiven Anregungen. Solltest du weitere Punkte haben, die du besprechen möchtest, stehen wir für einen offenen Dialog zur Verfügung.
Beste Grüße,
Samir
Recruitment Business Partner
Alles klasse, trocken,windgeschütz.
Gut
Schulungen finde ich gut
Es gibt wie überall solche und solche
Klappt auch soweit
Klappt weitestgehend gut
Wenn man ne Weile dabei ist und alles kennt kommt trotzdem immer was neues dazu
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als klasse, trocken und windgeschützt empfindest. Eine positive Umgebung ist uns wichtig, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Es ist schön zu erfahren, dass du die Work-Life-Balance als gut empfindest. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genügend Raum für ihre persönlichen Belange haben.
Auch freut es uns, dass du die Schulungen schätzt. Weiterbildung ist uns ein wichtiges Anliegen, um sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder stets auf dem neuesten Stand sind und sich beruflich weiterentwickeln können.
Der Kollegenzusammenhalt ist in jeder Organisation eine bunte Mischung. Es ist klasse, dass du das realistisch siehst. Wir ermutigen unsere Teams, miteinander zu kommunizieren und eine positive Zusammenarbeit zu pflegen.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass das Vorgesetztenverhalten für dich soweit klappt. Feedback ist uns wichtig, und wir stehen immer offen für Anregungen, wie wir uns verbessern können.
Die Kommunikation ist eine Schlüsselkomponente für ein erfolgreiches Team. Wir werden uns weiterhin bemühen, sicherzustellen, dass die Kommunikation für alle effektiv und transparent ist.
Schließlich freut es uns zu hören, dass du die Aufgaben als interessant empfindest und dass es immer wieder Neues zu entdecken gibt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben zu bieten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Solltest du weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehen wir immer offen für ein offenes Gespräch.
Viele Grüße,
Samir
Recruitment Business Partner
Die direkte Art den Mitarbeitern gegenüber. Pünktliche Bezahlung. Urlaub und Weihnachtsgeld.
Wenn man mal einen Termin hat ist das auch unkompliziert.
Die Vorgesetzten lassen mit sich reden.
Als Mitarbeiter der Logistik kommt man sich manchmal so vor als ob man der ungeliebte Stiefbruder in der Zehndergroup ist. Aber wenn man das akzeptiert ist es ein guter Arbeitgeber.
Härteres durchgreifen bei den schwarzen Schafen in der Belegschaft.
Etwas mehr Verständnis für die Mitarbeiter und auch etwas mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Im großen und ganzen wird man in ruhe gelassen und kann seiner täglichen Arbeiten nachkommen. Stress gibt es überall mal.
Joar Schichtarbeit halt, aber einen Tod muss man sterben.
Könnte besser sein aber wird daran gearbeitet. Lässt sich bei so einer großen Firma nicht alles von jetzt auf gleich umsetzten.
Ich bin stück für stück aufgestiegen.
Alle sehr hilfsbereit.
Manchmal etwas hart aber immer fair. Was ich persönlich gut finde.
Wie oben genannt wird man im großen und ganzen in ruhe gelassen.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, manche dinge bekommt man nur über ein paar Ecken mit.
Klar könnte immer mehr sein vor allem in diesen Zeiten.
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback,
es freut uns, dass dir die direkte Art im Umgang mit den Mitarbeitern, die pünktliche Bezahlung sowie Urlaub und Weihnachtsgeld positiv auffallen. Auch schätzen wir, dass du die unkomplizierte Regelung von Terminen und die Offenheit der Vorgesetzten hervorhebst.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich als Mitarbeiter der Logistik manchmal als der ungeliebte Stiefbruder in der Zehndergroup empfindest. Wir nehmen dieses Feedback ernst und werden uns bemühen, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stärken. Für unsere Abteilung gesprochen kann ich aber sagen, dass dies keinesfalls so gesehen wird. Auch haben wir bislang noch nie etwas derartiges vernommen. Wir sehen uns als Zehnder-Familie, wozu alle Bereiche gehören und geschätzt werden.
Wir verstehen deinen Wunsch nach härterem Durchgreifen bei den schwarzen Schafen in der Belegschaft und nehmen dies als konstruktiven Input. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Verständnis und Respekt basiert.
Deine Anregung, etwas mehr Verständnis für die Mitarbeiter zu zeigen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, nehmen wir zu Herzen. Wir sind stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und werden dies intern weiter besprechen.
Es freut uns, dass du im Großen und Ganzen deinen täglichen Arbeiten nachkommen kannst.
Stress gehört leider überall dazu, aber wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass die Kommunikation verbessert werden kann. Dein Hinweis, dass manche Dinge nur über Umwege bekannt werden, ist wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationswege zu optimieren.
Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als sehr hilfsbereit empfunden wird. Der Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig.
Die Work-Life-Balance kann bei Schichtarbeit sicherlich eine Herausforderung sein, aber wir schätzen deine Einstellung dazu. Wir werden weiterhin darauf achten, unseren Mitarbeitern Flexibilität zu bieten, wo es möglich ist.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Solltest du weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße,
Samir
Recruitment Business Partner
So verdient kununu Geld.