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Zehnder 
Group 
Schweiz
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War eine tolle Zeit.

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Zehnder Group in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur sucht seinesgleichen (und das meine ich sehr positiv).

Verbesserungsvorschläge

Strategische Kommunikation kann immer verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GuarinoHead of HR

Guten Tag
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir schätzen das sehr und sind uns auch bewusst, dass wir uns permanent weiterentwickeln müssen. Insofern arbeiten wir auch immer daran, unsere Kommunikation zu optimieren.
Beste Grüsse

Wie eine grössere Familie

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zehnder Group Schweiz AG in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre- und soziale Denkweise
Die Mischung zwischen langjährige Erfahrug und junge Dynamik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinkt dem Thema "Digitalisierung" etwas hinterher. Konnte aber in den letzten Monaten/Jahren einen grossen Sprung nach vorne machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag
Herzlichen Dank für deinen positiven Kommentar und deine Inputs. Es freut mich speziell zu lesen, dass die Bemühungen im Rahmen der Digitalisierung anschlagen und wahr genommen werden.
Wie in jeder Familie sind wir stets bemüht füreinander da zu sein und einander zu unterstützen. Dafür sind aber nicht nur die Eltern (Management) sondern auch alle Kinder (Mitarbeitende) verantwortlich und es freut mich, wenn wir von dir auch in dieser Richtung ein gutes Feedback erhalten (auch wenn das Vorgesetztenverhalten noch potential zu haben scheint ).
Ich wünsche dir und allen deinen Kollegen weiterhin viel Freude und Erfolg mit der Zehnder-Familie
Dani

Sehr guter Arbeitgeber mit internationalem Flair und familiärem Back up bestens etabliert und mit langer Tradition.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zehnder Group International AG in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konservative aber vorausschauende Vorgehensweise.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nicht in allen Punkten optimal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir schätzen das sehr und sind uns aber auch bewusst, dass wir uns permanent weiter Entwickeln müssen und «sich ausruhen auf den Lorbeeren» kontraproduktiv wäre. Insofern arbeiten wir auch immer daran unsere interne Kommunikation zu optimieren.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz

Super Firma, bei der es Spass macht zu arbeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zehnder Group International in Gränichen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Es wird wenig Druck gemacht

Work-Life-Balance

Home Office wird gelebt und fast jeder macht es (man muss natürlich nicht). Flexible Arbeitszeiten sind auch vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potential zum Verbessern, aber es wird stetig daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Super. Es gibt regelmässige Team Events und auch bei der Arbeit kann man sich auf seine Kollegen verlassen

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Gespräche zu den Erwartungen, Rechten und Pflichten werden durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Super Gehalt, guter Bonus, viele Ferientage

Kommunikation

Innerhalb des Teams funktioniert es super. Regelmässige Team Meetings finden statt. Über die Gruppe wird im Intranet berichtet

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag

Zuerst einmal - herzlichen Dank für das positive Feedback! Es freut mich zu lesen, dass unsere Anstrengungen, Massnahmen und Aktivitäten ankommen und geschätzt werden. Leider bekommen wir in der Regel eher die Entwicklungsfelder aufgezeigt und darum freut uns eine solche Bewerbung noch mehr.
Wir bleiben am Ball und versuchen uns auch in Bezug auf Karriere und Weiterbildung noch zu verbessern. Du darfst gespannt sein was wir im nächsten Jahr bei SuccessFactors ins Angebot aufnehmen.

Freundliche Grüsse und herzlichen Dank

Daniel
Leiter HR + Services Schweiz

Logistik

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zehnder Group in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt immer pünktlich und das Zeitmanagement ( Ferien, Kompensation- Ueberzeit ) sind vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit Wahlsparplan oder kostenlosen Parkplätzen für Mitarbeiter geworben wird. Ich finde der Arbeitgeber soll wirklich schauen das möglichst viel einbezahlt wird ( nicht werden kann ). Und Gratisparkplätze sind einfach Pflicht. ( ich würde auch den besten Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, da jeder diesen verschieden beurteilen würde)

Verbesserungsvorschläge

Von oben nach unten die, Mitarbeiter ihre Wichtigkeit wissen lassen.
Von unten nach oben, mehr zusammen sprechen und versuchen zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander herrscht alters Diskrepanz.

Image

Ich denke in der Region, gut

Work-Life-Balance

Sehr gute Ansätze, Sport, Massage Möglichkeit, diverse Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Könnte jeder machen! Weiterbildung wird finanziell unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber zuwenig zum Leben und Zuviel zum sterben! Nur gut Arbeiten reicht nicht, ältere bekommen sicherlich nicht mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer besser!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen, helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind scheinbar Betriebsblind!

Vorgesetztenverhalten

Sosolala

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Nicht unbedingt gross geschrieben!

Gleichberechtigung

Tja!

Interessante Aufgaben

Wir haben die Möglichkeit alle Aufgaben zu tun, auch Administrative.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag und herzlichen Dank für das Feedback.

Ich möchte mich spezifisch zu einem Punkt äussern. In Bezug auf die Pensionskasse bezahlt der Arbeitgeber seit einigen Jahren 1% höhere Beiträge damit der Wahlsparplan realisiert werden kann. Dadurch unterstützen wir das Sparen für die Altersrente aktiv und der Mitarbeitende kann je nach Lebenssituation mehr oder weniger Sparen.

Betreffend der restlichen Inputs nehme ich diese gerne auf auf, damit wir uns weiter und jeden Tag verbessern können.

Freundliche Grüsse
Daniel Hug

Leiter HR + Services Schweiz

Bloss nicht!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zehnder Group in Gränichen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der letzte Eintrag tönt genau so, wie wenn ihn die HR-Managerin selbst geschrieben hätte. Die Werte werden überhaupt nicht eingehalten. Verleumdungen und hintenrum Schlechtmachen von Mitarbeitern durch sogenannte „Manager“ und einzelne Mitarbeiterinnen. Vornerum lachen sie einem dann wieder ins Gesicht. Grosse menschliche Lecks, vor allem im HR und am Empfang. Lügen und Kündigungen an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im HR auswechseln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag

Danke für die Rückmeldung auch wenn diese nach sehr viel Arbeit für uns klingt. Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Mitarbeitenden bei uns ideale Bedingungen vorfinden, aber wir arbeiten auch jeden Tag daran das uns zu verbessern . Gerne biete ich an in einem persönlichen Gespräch unsere Entwicklungsfelder zu vertiefen, so dass wir konkrete Massnahmen einleiten können. Unser Ziel ist immer, dass wir besser werden und das können wir hier offensichtlich.

Freundliche Grüsse und nochmals Danke für das Feedback.

Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz

Die Werte

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zehnder Group in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte werden gelebt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag
Herzlichen Dank für die sehr positive Beurteilung. Wir arbeiten täglich daran die Werte zu leben und uns immer zu verbessern. Es ist schön zu lesen, dass dies auch ankommt.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz

Authentisches Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten und Weitblick

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zehnder Group in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentizität, nachhaltige Lösungen, tolle Familienkultur, klare Strategie mit Augenmaß

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Mut und Entscheidungsfreude der Führungskräfte in Zeiten des Wandels.

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, Respekt und Vertrauen erlebe ich jeden Tag.

Image

Zehnder hat ein gutes Image. Die Menschen arbeiten gerne bei Zehnder. Die Arbeitgebermarke sollte eindeutig profiliert werden. Die Kultur ist stark.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiten, Homeofficearbeit werden gelebt. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Talente werden identifiziert und in einem Programm entwickelt. Moderne Leadership-Programme werden gelebt. Weiter so!

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte und faire Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zehnder hat energieeffiziente Lösungen. Vieles wird längst nachhaltig gelebt wird jedoch zu bescheiden kommuniziert. Verbesserungsvorschlag: Tue Gutes und rede darüber oder lass andere darüber reden.

Kollegenzusammenhalt

Echt stark. Man gehört zur Zehnderfamilie und hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Ausgewogenheit zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar und fair formuliert. Konflikte werden respektvoll und offen ausgetragen. Verbesserungsvorschlag: Entscheidungen noch klarer und eindeutiger kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Moderne und zeitgerechte Ausstattung.

Kommunikation

Die Strategie und Ziele werden transparent kommuniziert und kaskadiert. Verbesserungsvorschlag: Themen empfängergerecht aufbereiten.

Gleichberechtigung

Frauen sind in diversen Führungspositionen. Dies kann gerne weiter forciert werden bis in die Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Ich kann mich voll einbringen und werde mit neuen Ideen und Ansätzen wertgeschätzt und angehört.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag
Herzlichen Dank für die Bewertung und die konstruktiven Feedbacks. Wir sind an den erwähnten Themen dran und hoffen, dass wir uns weiter, täglich verbessern können.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz

Mobbing wird toleriert

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zehnder Group in Gränichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Mitarbeitende

Arbeitsatmosphäre

Trotz div. Gesprächen und Darstellungen von Vorkommnissen wird bei Mobbing nicht gehandelt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ich werde diesen Vorwürfen persönlich nachgehen, da wir Mobbing und generell Diskriminierungen nicht tolerieren. Zusätzlich möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen, dass Sie so etwas erleben mussten.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz

Guter Arbeitgeber, Zukunft jedoch ungewiss

4,5
Empfohlen
Hat im Bereich Produktion bei Zehnder Group Produktion Gränichen AG in Gränichen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Interesse was in der Produktion läuft. Nicht Zukunftsorientiert. Sparen wo es nur geht. Keine Innovation. Kein Durchsetzten in der Gruppe.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Hug, Leiter Human Resources + Services Schweiz
Daniel HugLeiter Human Resources + Services Schweiz

Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und schön zu lesen, dass die Arbeitsatmosphäre und das Team so toll geklappt hat.
Die Rückmeldung betreffend Zukunftsorientierung und die weiteren Punkte werde ich weiter geben und verfolgen, damit wir uns auch in diesen Aspekten verbessern.
Freundliche Grüsse
Daniel Hug
Leiter HR + Services Schweiz

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zehnder Group Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Zehnder Group Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zehnder Group Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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