Unternehmensziele für den Mitarbeiter nicht wirklich sichtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Möglichkeit ein HomeOffice zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Unternehmensziele schlecht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Nach Veröffentlichung der, nur bedingt guten, Unternehmenszahlen sollte vielleicht eine Kommunikation an die Belegschaft gehen, welche erkennen lässt, welche Massnahmen ergriffen werden die Zahlen zu verbessern. Reduzierung der Belegschaft ist nicht immer die Antwort auf die Notwendigkeit Kosten zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das Feedback. Aktuell haben wir keine mir bekannten Pläne die Belegschaft zu reduzieren und dieser Entscheid, vor knapp 2 Jahren, zur Personalreduktion war für alle sehr schmerzhaft. Wir arbeiten an diversen Projekten die Unternehmenssituation zu verbessern und ich bitte alle Mitarbeitenden Ihre Vorgesetzten darauf anzusprechen. Damit kann jeder dazu beitragen besser informiert zu sein.