Sich krumm machen und immer schön lächeln, sonst Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Spitze inkl. Kader. Aufbau eines fähigen HRs. Auch mal kompetente, engagierte Mitarbeiter fördern und nicht nur die, die den Weg des geringsten Widerstands gehen. Aufhören den Kunden Leistungen zu versprechen, die die Möglichkeiten des Labors übersteigen. Feedback ernst nehmen. Keinen Alkohol während der Arbeitszeit austeilen. Andere Kurierfirma engagieren. Präventivmassnahmen gegen Burn Out anstatt der Suggestion, dass man nie genug Leistung bringen kann. Faire Löhne und Boni nach Leistung und Qualifikation (zu glauben, die Mitarbeiter reden nicht untereinander darüber, wäre sehr naiv).
Arbeitsatmosphäre
Nur noch miese Stimmung, auf allen Ebenen
Kommunikation
Seit Monaten keine Meetings aus Angst vor Konfrontation und Gegenwind. Offizielle Mitteilungen erst dann, wenn ohnehin durch Tratsch schon alle Bescheid wissen
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer die Anderen schuld. Lästern, spekulieren, mobben - alles schön hintenrum
Work-Life-Balance
Überstunden, einspringen, verzichten. Arbeitszeiten und Überstunden jenseits aller gesetzlichen Vorgaben
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, anmassend, unfair auf allen Hierarchieebenen
Interessante Aufgaben
Stupide Routine
Arbeitsbedingungen
Das „hochmoderne Labor“ in dem anfangs nicht mal die sanitären Anlagen funktionieren, geschweige denn Klimaanlage, Wasseranlage, Infrastruktur oder Laborgeräte. Hier werden nicht nur die Nerven der Mitarbeiter, sondern auch das Wohlergehen der Patienten wissentlich gefährdet
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitspensum für drei bei einem für die Branche unterdurchschnittlichen Gehalt
Image
Man wird als Mitarbeiter darum gebeten, positive Bewertungen im Internet abzugeben
Karriere/Weiterbildung
Nichts als leere Worte