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Bewertung

Der Schein trügt......

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZFV Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Super Vergünstigungen Schweizweit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Kontrolle der Betriebsleiter, keine Mitarbeiterbefragungen, dass Leute die gekündigt haben nicht einen Abschlussgespräch bekommen um dem HR mitzuteilen warum man gegangen ist, Märtyrerrolle einnehmen weil man nicht weiss was genau im Betrieb passiert ist dass zu Kündigung geführt hat und die Person wie eine " Persona non grata " behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ganz bewusst Taschenkontrollen durchführen!!!!
Es verschwinden täglich regelmässig Lebensmittel und Putzartikel.
Geballte Inkompetenz mit Dunning-Kruger Syndrom unter den Angestellten. Mitarbeiterschulungen und vor allem die Eigenverantwortung der Mitarbeiter mehr fordern.Einige, obwohl sie seit Jahren im Betrieb sind, weigern sich für Ihre Bereiche Verantwortung zu übernehmen(Bestellungen, Zettel mit kommende Events lesen und sich darauf vorzubereiten).Dies wird toleriert und die Aufgaben werden anschliessend an andere Mitarbeiter delegiert .
Besser Kontrollieren ob die vom Betrieb bezahlten Weiterbildungen in der Praxis auch umgesetzt werden.Mitarbeiter die so einen Kurs besuchen durften, haben sich geweigert eine neue Aufgabe zu übernehmen und kassieren nur die Lohnerhöhung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich, es wird nicht einander geholfen.Keine Teambildung möglich.
Andauernd Streit zwischen Mitarbeitern.

Kommunikation

Das nötigste.....

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht dem anderen seine Aufgaben weiterzuleiten.
Keine Hilfe untereinander.Das Motto ist: Das ist nicht meine Arbeitsbereich.

Work-Life-Balance

TOP

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden IMMER ignoriert.Man hofft dass sich das nach einiger Zeit von alleine erledigt.Auch das stehlen von Lebensmittel wird trotz sehr deutliche Anzeichen und Hinweise toleriert.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeitsplatz für Leute die immer das gleiche machen und Abwechslung nicht mögen.

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter dürfen sich sehr viel mehr erlauben wie andere.
Gleiche Missgeschicke ziehen verschiedene Konsequenzen nach sich, je nach dem wer das gemacht hat.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie entsprechende Erfahrungen machen mussten, entspricht dies nicht unseren Werten und unserem Verständnis von Führung.

Die HR-Bereichsverantwortlichen sind regelmässig in den Betrieben, um auch solche «Missstände» klären zu können. Dazu braucht es aber die Offenheit unserer Mitarbeitenden während der Anstellung. Nach Austritt ist eine Beurteilung immer schwierig.

Da wir erkannt haben, dass unsere Formulare «Feedback nach Austritt» auf dem schriftlichen Weg nicht bei uns eintreffen, führen wir das «Austrittsgespräche» seit Anfang 2019 persönlich.

Sollten Sie für ein Gespräch noch offen sein, dürfen Sie sich jederzeit bei mir melden.

Freundliche Grüsse

Angela Tauro
CHRO

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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