Nicht sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr wertschätzung von denn direkten Vorgesetzten.
-nicht so viel bei denn Personalkosten sparen weil man teilweise sehr überfordert ist.
-Der Lohn sollte wirklich höher sein.
-Festanstellungen auch bei Niedrigem Pensum.
Kollegenzusammenhalt
Wurde eher gegeneinander und nicht im Team gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn und kaum Lohnerhöhung trotz langer Zeit beim ZFV.Die Löhne sind sehr niedrig...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Kurse welche sehr spannend und Lehrreich sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Leider können wir diesem nicht entnehmen, ob Sie während Ihrer Zeit beim ZFV Gelegenheit hatten, beispielsweise die aus Ihrer Sicht mangelnde Wertschätzung von direkten Vorgesetzten oder Ihre Anstellungssituation in einem vertraulichen Austausch anzusprechen. Hierzu stehen unseren Mitarbeitenden die Türen der HR Business Partner:innen jederzeit offen.
Darüber hinaus ist uns als fortschrittliche Arbeitgeberin die laufende Verbesserung der Anstellungsbedingungen unserer Mitarbeitenden ein grosses Anliegen. In diesem Zusammenhang haben wir im Frühling 2022 verschiedene Massnahmen zur Besserstellung der Mitarbeitenden definiert und umgesetzt. Priorität hatte die Anhebung der Löhne, wodurch beim ZFV neu keine Löhne mehr unter CHF 4'000.- bei einem Vollzeitpensum ausgezahlt werden.
Bitte melden Sie sich bei uns, falls Sie trotz Ihres Wegganges Ihre Erfahrungen und Eindrücke in einem persönlichen Gespräch näher erläutern möchten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse
Angela Tauro
CHRO