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ZFV
Bewertung

Was passiert jetzt mit dem ZFV?

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZFV in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre
Hauptaufgabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Wir sind diejenigen, die Ihre Kunden behandeln und bedienen, wir müssen glücklich sein:
- Ruhetage: respektieren
- Gehalt: verbessern
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Abteilungen: verbessern

Arbeitsatmosphäre

Bewundernswertes Team

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Als Mitarbeiter, wissen nicht genau, was wir wirklich tun sollen

Work-Life-Balance

Niedrig Gehalt + 7 Arbeitstage zusammen ohne Ruhe
= Wir, Ihre derzeitigen und treuen Mitarbeiter, sind sehr müde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir brauchen keine Glückwünsche Postkarten (Weihnachten, Geburtstags, Ostern…)
Wir werfen sie weg, eine E-Mail genügt

Papier sparen die Bäume werden sehr dankbar sein.

Aber ein spezieller 50%-Rabatt für eines der ZFV-Restaurants zu unseren Geburtstagen wäre gar nicht schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

☹️☹️☹️


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela Tauro, CHRO
Angela TauroCHRO

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Besten Dank für Deine offene und transparente Rückmeldung.

Du bewertest insbesondere die Kommunikation durch den Vorgesetzten schlecht. Dazu bräuchten wir konkretere Informationen, so dass wir etwas verbessern können. Also ruf mich ungeniert an.

Hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen haben wir per 1. Mai 2022 einige Massnahmen getroffen. Darüber solltest Du im April mit einem persönlichen E-Mail an Dich informiert worden sein.

Konkret bedeutet dies, dass wir im Rahmen der Einführung unseres neuen Vergütungsmodells per 1. Mai 2022 die Lohnsumme um 3 % erhöht haben. Ebenso haben wir unter anderem auch die Benefits überarbeitet und verschiedene neue Goodies eingeführt. So bekommst Du zum Beispiel ab
1. Januar 2023 einen Tag frei zum Geburtstag.

Bezüglich Umweltbewusstsein, können wir Dir versichern, dass wir mit der Zeit gehen.

Freundliche Grüsse
Angela Tauro
CHRO

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