Was passiert jetzt mit dem ZFV?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Hauptaufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wir sind diejenigen, die Ihre Kunden behandeln und bedienen, wir müssen glücklich sein:
- Ruhetage: respektieren
- Gehalt: verbessern
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Abteilungen: verbessern
Arbeitsatmosphäre
Bewundernswertes Team
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Als Mitarbeiter, wissen nicht genau, was wir wirklich tun sollen
Work-Life-Balance
Niedrig Gehalt + 7 Arbeitstage zusammen ohne Ruhe
= Wir, Ihre derzeitigen und treuen Mitarbeiter, sind sehr müde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir brauchen keine Glückwünsche Postkarten (Weihnachten, Geburtstags, Ostern…)
Wir werfen sie weg, eine E-Mail genügt
Papier sparen die Bäume werden sehr dankbar sein.
Aber ein spezieller 50%-Rabatt für eines der ZFV-Restaurants zu unseren Geburtstagen wäre gar nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
☹️☹️☹️