Läst viel freiraum gür Kreativität und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
VielFreiraum für Kreativität und entwicklung. Hoher grad an knowhow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird zu wenig ins Changemanagement investiert. Alte Zöpfe werden nicht abgeschnitten. Synergien werden nicht genutzt, Betriebsleiter denken in Gärtchen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Rekrutierung fördern. Aus den eigenen Reihen Stellen besetzten, auch mal unkonvenzionell denken und über den schatten Springen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr in die weiterbildung investiert werden. Das Talentmanagement ist leider noch nicht genug.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Führungskraft
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Ihre positive Rückmeldung freut uns ausserordentlich. Insbesondere Ihre Wahrnehmung des ZFV als ein Unternehmen, in welchem Sie viel Freiraum für Kreativität und Entwicklung haben
Auch Ihre ergänzenden Inputs schätzen wir sehr, denn nur so können wir die ZFV-Unternehmungen als verantwortungsvolle Arbeitgeberin laufend weiterentwickeln. Sie sehen beispielsweise Optimierungsbedarf im Bereich Weiterbildung. Die Förderung der Mitarbeitenden ist ein fester Bestandteil der ZFV-Unternehmenskultur und ein wichtiges Anliegen für uns. Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Schutzmassnahmen stellen uns diesbezüglich jedoch vor eine grosse Herausforderung, da aktuell physische, interne Weiterbildungen bis auf weiteres nicht durchgeführt werden können. Aus diesem Grund befinden wir uns an der Implementierung eines E-Learning-Angebots.
Eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sehen Sie in der Förderung durch interne Rekrutierung. Vielleicht können Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Gedankengänge und Ideen dazu genauer erläutern – auch zu den anderen genannten Punkten, bei welchen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Hierzu stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihr wertvolles Engagement beim ZFV und wünschen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe.
Herzlichst
Angela Tauro, CHRO