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Luft nach oben

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei ZHAW School of Management and Law - Institut für Marketing Management in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Aufbau eigenständiger Kompetenzbereich möglich, Projektleitung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Austausch könnte besser sein, keine Aufstiegsmöglichkeiten, es wir zu wenig reflektiert (z.B. nach Projektabschlüssen oder gang allgemein zu bestimmten Entscheidungen) Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen und Ideen kaum abgeholt.

Verbesserungsvorschläge

Inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen (auch Räumlichkeiten), Feedbackkultur verbessern, Offenheit und konstruktive Kritik üben, Machtkämpfe ablegen und sachlich bleiben

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Sie unser Arbeitszeitmodell geschätzt und Ihnen Ihre Aufgaben sowie der Gestaltungsspielraum zugesagt haben. Die negativen Einschätzungen bedauern wir natürlich. Die ZHAW misst der Kommunikation, einer konstruktiven Feedbackkultur und dem Einbezug der Mitarbeitenden grosse Bedeutung zu. Die Pflege institutionalisierter Feedbackprozesse ist uns dazu ein wichtiges Anliegen, denn Transparenz bezüglich der Erwartungen sowie eine systematische Entwicklung auf individueller wie auch institutioneller Ebene gehören zu den zentralen Erfolgsfaktoren einer Hochschule. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit Ihrer/m ehemaligen HR Consultant an, um die Hintergründe Ihrer Kritik zu erfahren.

Freundliche Grüsse und alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft

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