Guter Arbeitgeber und offen für neue Technologien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulturelles Engagement, grundsätzliche Offenheit gegenüber Neuem, Stabilität, Unterstützung Mitarbeiter für ÖV-Abos, Sport-Sponsoring, Förderung neuer Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter ohne spürbaren Mehrwert für die Firma, hohe Gebühren (Privatkunden und Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
origineller Ideen bei jährlichen Mitarbeiter-Events (Wurst und Brot im Innenhof...)
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut, jedoch stark abhängig von Projektsituationen
Kommunikation
Gute und aktive Kommunikation über interne Kanäle (Intranet, Mitarbeiter-Heft, etc.).
Work-Life-Balance
Zwar sind höhere Belastungen durch Einführungen und Wartungsarbeiten keine Seltenheit, jedoch ist auch eine Kompensation ohne Weiteres möglich. Offen und flexible Einstellung gegenüber Teilzeitpensum der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Bereich und Tätigkeitsfeld, Vorgesetzten wird aber im Vergleich zu anderen Grossfirmen mehr Handlungsspielraum gewährt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, neue Technologie kennenzulernen. Hängt aber stark davon ab, wie aktiv der Mitarbeiter dies auch nutzt oder fordert.
Praxis bieten die sehr zahlreichen Projekte und das sehr breite Technologie-Portfolio.
Arbeitsbedingungen
Führung wagt neue Wege und ist offen für neue Ansätze.
Homeoffice ist zwar möglich, wird aber leider noch zu stiefmütterlich behandelt.