Grosse Bereichsunterschiede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zürcher Kantonalbank, Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervergünstigungen, Arbeitsplätze, je nach Bereich und Führungskraft Offenheit für Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit ist Abhängig vom Bereich und kann stark vom öffentlich kommunizierten Bild abweichen. Massnahmen gegen mangelnde Führungseignung sind stark bereichsabhängig,.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreunlichkeit in allen Unternehmensbereichen leben, ohne Ausnahme. Assessments für angehende Führungskräfte verbessern und ausweiten, Seilschaften dürfen nicht wichtiger sein als die Eignung als Führungskraft.
Gleichberechtigung
Frauen mehr Chancen als Männer
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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