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Zürcher 
Kantonalbank
Bewertung

Zürich und weitere

Grossraumbüro flopp, Arbeit und Kollegen topp.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZKB - Zürcher Kantonalbank in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grossraumbüros in der IT sind mühsam, sprich lärmig und die Luftqualität lässt zu wünschen übrig. Es wäre wünschenswert, wenn sich diesbezüglich etwas ändern würde. Etwas mehr Homeoffice wäre toll.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice in Absprache mit MAs und Teams erlauben und nicht irgendwelche komische Vorgaben.

Vorgesetztenverhalten

Bei kleinsten Fehlern werden gleich alle Prozesse in Frage gestellt. Anpassungen der Arbeitsweise werden dann sogleich vorgenommen.

Arbeitsbedingungen

Klima im Grossraumbüro ist mühsam. PCs sind ok. Kaffeeräume sind ebenfalls ok.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Vielen Dank für Deine Bewertung. Das ist für uns immer ein zusätzliches Feedback zu den Ergebnissen der jährlichen Kolleg:innen-Befragung und hilft uns besser zu werden.

Das Thema Grossraumbüro ist wie überall ein nicht ganz einfaches - zum einen sind da die Nachteile, die Du beschreibst - besonders bei Menschen, die sensibel auf Umgebungsgeräusche reagieren. Zu Anderen bietet diese Arbeitsform aber auch Vorteile. Die Bank versucht hier kontinuierlich die Arbeitsraumkonzepte weiter zu entwickeln - wenn Du dabei zum Beispiel an die workbar und andere Angebote denkst, die letztlich auch nichts anderes als ein Grossraumbüro sind, werden viele dieser Angebote extrem geschätzt. Gerade für eine funktionierende Teamarbeit sind sie wichtig. Aber klar, wir müssen auch für die Möglichkeit sorgen, konzentriert arbeiten zu können. Und da werden mehr Angebote geschaffen.

Auch das Thema „Flexibles Arbeiten“ (was Home Office einschliesst) spielt da eine grosse Rolle. Auch da wird konsequent an einer Weiterentwicklung gearbeitet - aber ohne zwei unsere besten Eigenschaften - die „nahe Bank“ und höchste Sicherheit für alle Daten und System - zu gefährden. Das ist komplex und braucht einen Moment.

Was das Vorgesetztenverhalten angeht, ist das immer etwas sehr individuelles, aber ich kann nichts Falsches daran finden, dass man das eigene Handeln ständig hinterfragt und versucht Fehler zu vermeiden und Schwächen auszumerzen. Es wäre doch fatal, wenn man trotz auftretender Fehler oder Probleme „business as usual“ praktiziert. Wichtig ist hier aber Kommunikation unter allen Beteiligten - das scheint bei Euch aber gut zu funktionieren.

Bleib weiter so engagiert und bau mit uns weiter an der Bank von Morgen - auch wenn das manchmal etwas anstrengender ist. Schön, bist Du bei uns, bleib gesund! Und wenn Du Ideen hast, was wir noch verbessern können, sprich einfach mit uns!

Liebe Grüsse + Danke nochmal
Marcus

—
Marcus Fischer
Team Talentgewinnung + Rekrutierung
Zürcher Kantonalbank
marcus.Fischer@zkb.ch

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