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Zürcher 
Kantonalbank
Bewertung

Unfaire Bezahlung und Vitamin B

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zürcher Kantonalbank, Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen, sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriger Löhne und keine Gehaltserhöhungen auch nach Jahren und mit zunehmenden Know How.

Verbesserungsvorschläge

Auf Qualifikationen achten und nicht so oft Vitamin B vorziehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!

Zuerst einmal vielen Dank für dein Feedback, wir freuen uns, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, Deine Eindrücke über das arbeiten bei uns zu teilen.

Die Situation am Arbeitsmarkt hat bei vielen Menschen eine gewisse Unsicherheit hervorgerufen und nicht wenige haben auch ihre Arbeit verloren. Es freut uns daher umso mehr, dass du den sicheren Job sowie die guten Arbeitsbedingungen bei uns schätzt. Wir sind sehr glücklich darüber, dass wir zusammen mit unseren Kolleg:innen so gut durch diese schwierige Zeit gekommen sind.

"Vitamin B", wie Du es nennst, spielt im Arbeitsmarkt immer eine Rolle – nicht umsonst sind berufliche Netzwerke wie LinkedIn so erfolgreich. Bei der Besetzung von Stellen ist eine Empfehlung immer hilfreich und gern gesehen, es ist für die meisten Firmen sogar der mit Abstand erfolgreichste Weg in Bezug auf Qualität, da der Empfehler dabei auch seine eigene Reputation in die Waagschale wirft.

Aber das allein reicht nicht um einen Job zu bekommen. Jede/r Bewerber:in muss natürlich die Anforderungen an eine Position erfüllen und auch das richtige Mindset mitbringen, um das Rennen zu machen. Es würde uns nicht helfen, wenn nur Beziehungen zur Anstellung führen. Da aber die Rekrutierungsprozesse datenschutzrechtlich besonderen Bedingungen unterliegen, kann es für Nichtbeteiligte oft so wirken, als sei nur die Beziehung ausschlaggebend gewesen. Ich versichere Dir, dem ist nicht so. Die allermeisten Jobs werden mit Talenten besetzt, die vorher keine Verbindung zu uns haben.

Zu Deiner Anmerkung bezüglich der Entlohnung: Ich kenne niemanden, der nicht sagt "es könnte etwas mehr sein", Fakt ist aber, das die Zürcher Kantonalbank ihre Mitarbeiter:innen mehr als fair entlohnt. Nach den letzten Studien, die uns vorliegen, gehören wir sogar zur Spitzengruppe der Schweizer Banken. Man sollte dabei immer auch auf das Gesamtpaket schauen.

Wenn man Altersvorsorgeangebote, Pensionskasse und alle weiteren Vergünstigungen ansieht, von denen es viele bei uns gibt, sind die allermeisten unserer Kolleg:innen sehr zufrieden. Aber klar, Ausnahmen bestätigen die Regel.

Damit wir die Ausnahmen besser verstehen, würden wir uns freuen, wenn Du uns vielleicht etwas detaillierter die Punkte beschreibst, die zu Deiner Kritik geführt haben: Nimm einfach mit mir Kontakt unter marcus.fischer@zkb.ch auf, denn wir würden gerne verstehen, wie es dazu gekommen ist – nur wenn wir dazu lernen können wir besser werden.

Ansonsten hoffe ich, wir als Zürcher Kantonalbank schaffen es, Dich zukünftig stärker für Deine Arbeitgeberin zu begeistern! Wir freuen uns, dass Du im Team bist.

Bleib gesund!

Beste Grüsse
Marcus

Marcus Fischer
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Team Talentgewinnung + Rekrutierung

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