Zürcher 

Kantonalbank

Bewertung

Hallo

Vielen Dank für Deine, wenn auch nicht sehr positive, Beurteilung.

Leider beurteilst Du nur zwei Kategorien von vielen, die kununu anbietet. Keine Einschätzung zu Kultur, Arbeitsplatz, Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten usw. Wenn Du magst ergänze die Bewertungen noch. Das macht das Bild insgesamt runder.

Zu Deinen Bemerkungen:

Nachhaltigkeit: Klar sind wir da (noch) nicht perfekt, aber wir sind auf dem Weg. Jeder von uns kann - und sollte - hier seinen Beitrag leisten, aber auch die Organisation wird hier weiter verbessern. Das Thema haben wir auf dem Schirm und wir sind da aktiv dran.

Work-Life-Balance:
Mir ist der Zusammenhang nicht ganz klar. Der einzige Negativ-Aspekt zum Thema Work-Life-Balance im Vergleich von Home Office zu Office ist der Arbeitsweg. Arbeitszeiten, Arbeitsinhalte sind doch davon unberührt - im Gegenteil, wir beobachten sehr häufig (und dazu gibt es auch Studien) das Kolleg:innen im Home Office mehr arbeiten und schlechter abschalten können als im Office. Die Trennung von Privatem und Geschäftlichem wird so eher noch erschwert.

Ist der workload zu hoch, geht das zu Lasten der work-life-balance, aber das ist im Office wie im Home Office genauso. Da bist Du als Mitarbeiter:in genauso gefordert wie Deine Führungskraft. Die Arbeitszeitmodelle der Bank bieten hier viel Flexibilität. Sehr viele Kolleg:innen machen davon Gebrauch und haben ihr Abreitspensum reduziert. Und auch die Sabbatical-Möglichkeiten erfreuen sich grosser Beliebtheit. Inwieweit das mit Deiner Lebensplanung in Einklang zu bringen ist, vermag ich natürlich nicht zu beurteilen.

Ausserdem ist home office nicht verboten in der Zürcher Kantonalbank - es muss halt individuell mit Deinem Vorgesetzten besprochen werden, ob und wieviel geht. Und ja, es gibt Tätigkeiten, da ist das per se schwierig.

Es entspricht unserer Kultur und unserem Miteinander, dass die meisten es schätzen die Kolleg:innen gerne live und Farbe anstelle von Skype und Teams calls zu erleben. Vieles - besonders der zwischenmenschliche Kontakt - leidet, wenn kein persönliches Treffen mehr geht.

Unserer Kultur entspricht auch, dass wir Missstände addressieren - nur so können wir weiter besser werden. Es wäre also toll, wenn Du Deine Ideen und Anregungen mit uns teilst. Du findest meine eMail-Adresse unten. Wäre cool von Dir zu lesen!

Ansonsten hoffe ich, es gelingt uns Dich zukünftig mehr für Deine Arbeitgeberin und Deinen Arbeitsplatz zu begeistern - wir bleiben da dran!

Für heute: Alles Gute für Dich und bleib gesund!

Beste Grüsse

Marcus
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Marcus Fischer
Team Talentgewinnung + Rekrutierung
Zürcher Kantonalbank
marcus.fischer@zkb.ch