121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Trotz der grösse sehr Familiär. Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Als Kunde nahm ich die ZKB stets als sehr sympathisch war, als Angestellter hat sich das nur bestätigt. Von Bekannten höre ich jedoch hier und dort Beschwerden wegen unzureichender Kundenfreundlichkeit oder zu hohen Preisen.
Gesetzeskonforme Arbeitszeiten, Überstunden können/müssen kompensiert werden, zweingende Block-leaves (2w Abwesenheit am Stück pro Jahr), bis 2T Homeoffice pro Woche (wenn es die Interessen des Arbeitgebers zulassen, bei 100% Anstellung).
Budget für Weiterbildungen ist vorhanden und man wird immer wieder dazu motiviert, dies auch zu gebrauchen. Viele interne Schulungen vorhanden. Wer weiterkommen will, kann es auch.
Etwas tiefere Fixlöhne, dafür eine hohe Gewinnbeteiligung. Wurde kürzlich gerade etwas angepasst. Viele Vergünstigungen. Super Pensionskasse.
Im Rahmen der gesellschaftlichen Normen und Geschäftstätigkeiten setzt sich die Firma für den Umweltschutz und Soziales ein. Im Bereich der Ernährung leider (wie allgemein üblich) zu wenig stark, obwohl der Hebel hier sehr gross wäre. Das würde von den Mitarbeitern jedoch auch nicht akzeptiert werden.
Fast alle sind fast immer sehr hilfsbereit und handeln in guter Absicht.
Ähnliche Antwort wie bei Gleichberechtigung.
Da kann ich natürlich nur von meinen Vorgesetzten berichten: Gut geschult, offen für Vorschläge, freundlich, sozial, humorvoll, fällen nachvollziehbare Entscheidungen
In den Grossesumbüros kann es zuweilen laut sein. Die Hardware ist etwas veraltet, wurde/wird aber gerade erneuert. Z. B. die Maus ist aber immer noch schäbig :) Im Sommer stets angenehme 25°C.
News im Intranet, Webcasts, Newsletter, Blogs, Videobotschaften, via Linie - stets zeitnah, transparent und begründet.
Als Mann in einem Beruf mit >90% Männeranteil ist das schwierig zu beurteilen. Mir ist jedoch nie etwas negatives aufgefallen und Gleichberechtigung ist der Firma offenkundig wichtig.
Sicher je nach Person und Abteilung/Job unterschiedlich, aber für mich immer top. Sollte es einem mal nicht mehr gefallen, wird man bestimmt darin unterstützt, intern zu wechseln.
Wenn ich schweige und mit dem Strom gehe, komme ich weiter, auch ohne Fachkompetenz.
Externe MA werden wie Fremdkörper behandelt.
Gleichbehandlung nicht nur auf dem Papier leben.
Standort
Umgang mit Problemen, überflüssige Teammeetings
Probleme ernst zu nehmen und auch zu handeln
Sehr gestellt und überflüssig
Keine Weiterbildungsmöglichkeit in dem Bereich, wo ich gearbeitet habe
Probleme (sexuelle Belästigung) kommuniziert, jedoch keine Handlung der Teamleitern
Ich bin schon der Meinung, dass wir eine grosse Familie sind. Wir Unterstützen uns auch Teamübergreifend. Bei der Zürcher Kantonalbank ist man nicht eine Nummer sonder ein geschätzter Mitarbeiter/in.
Wird sehr Unterstützt
Gehalt klar könnte immer besser sein, dafür sind die Sozialleistungen sehr zu gunsten des Mitarbeiters
Wir sind ein Team und helfen uns gegenseitig.
Die Wärtschätzung ist sehr hoch, nicht nur zu den älteren Kollegen
Ist natürlich nicht immer gleich wir Menschen sind ja alle verschieden aber ich hatte in all den Jahren noch nie Probleme.
Auch hier hat sich einiges zum positiven verändert.
Es kommt immer wieder was neues hinzu auch die Berufsbilder werden stehts angepasst.
Faires Gehalt für die mitgebrachte Erfahrung, viele Mitarbeitervergünstigungen, sehr gute Atmosphäre im Team, hilfreiche Unterstützung durch den Arbeitgeber in jeder Lebenslage (psychisch/physisch krank, Schwangerschaft etc.)
42h Woche und die technische Ausstattung ist etwas veraltet
Es wird manchmal von Vorgesetzten zu viel versprochen, was am Ende nicht eingehalten wird (z.B. Lohnerhöhungen, modernere Tools etc.) Hier etwas transparenter mit gewissen Situationen und Verzögerungen umgehen.
Relativ gute Löhne für mässiges Engagement
Vitamin B ist präsenter als bei jeder anderen Bank oder Firma.
Evtl. alteingesessene "Wasserköpfe" durch engagierte Mitarbeiter ersetzten. Langjährige Zugehörigkeit ist keine Qualitätsgarantie.
Mein Eindruck: Erzwungenes "we're a big family"
Leider stimmt die Realität mit der Werbung nicht überein.
Im Branchenvergleich eher tiefere Gehälter
Sehr engagierte Firma
Mein Eindruck: Nur diejenigen die 30 Jahre dabei sind, sind was wert. Schade.
Veraltetes Denken was HO / remote Arbeiten angeht.
Hier kommt es auf den Vorgesetzten/die Vorgesetzte darauf an
Mein Eindruck: Herrscht nur unter Herren, die zusammen gedient haben oder bereits die Lehre zusammen gemacht haben
Das Management steckt noch komplett in veralteten Denken und würde Home-Office am liebsten wieder komplett abschaffen. Die Denke ist: man muss alles kontrollieren und wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht.
Inzwischen geht man voll auf Mikro-Management.
Kantine
Interneteinschränkungen
Im Nachhinein nichts
Umstrukturierung bekannt geben, bei der er zu keinen Entlassungen käme (schlecht beweisbar aufgrund interner E-Mail Einladung zum Informationsmeeting [ganze Abteilung]), zwei Monate später mündliche Aufforderung die Kündigung einzureichen (unter Einhaltung der Kündigungsfrist), da dies nicht erfolgte (Aufgrund allfälliger Sanktionen durch Arbeitsamt aufgrund Selbstkündigung) gekündigt, falsche und unwahre Angaben im Arbeitszeugnis mit verheerenden Folgen. Beweisbare Auflösung der Abteilung LI.. (Logistik Informatik ..)
Immer schön bei der Wahrheit bleiben
guter Ruf
Vergütungsmodell anpasssen.
So verdient kununu Geld.