Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDie Dienstleistung des unternehmen ist gesunde Lebensmittel Herstellung.
Sinnhaftigkeit im Leben ist mehr als gegeben.
- Familiäres Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitsprozesse
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Anwesenheitsbonus
Arbeitszeit sehr lange
Der AG denkt sehr nachhaltig.
Produkte sind ganz gut.Aufgaben sind interessant
Sonttag arbeit
Dauerhafte Überwachung, Arbeitszeiten...siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter zu sehr kontrollieren und überfordern.
- Bonussystem, welches eher ein Bestrafungssystem ist. Statt Mitarbeiter mit guten Leistungen und wenigen Krankheitstagen zu belohnen, werden kleinste Fehler bestraft durch Lohnabzug (Bonusabzug)
- hohe Wochenarbeitszeit und ständige Überatundenerwartung durch die Vorgesetzten
- Workload teils ungerecht verteilt
Die Vorgesetzten sind hoch angesehen, den Mitarbeitern hört man nicht zu man sucht nur die Fehlet
Work Life Balance!!!
Führungskräfte in den verschiedenen Abteilungen ersetzen.(mit wenigen Ausnahmen)
Mehr vertrauen weniger Überwachung.
Gute Mitarbeiter fördern und nicht die Schlechten.
Versprechen einhalten.
Nichts zu kommentieren, die sind schon sehr organisiert, zielorientiert und sehr professionell
Work-Life Balance mehr respektieren
Hoffnungslos
- Bonussystem --> Mitarbeiter die extrem selten krank sind, sollten nicht ab dem ersten Krankheitstag einen Bonusabzug erhalten (z.B. 2 Tage krank in 4 Jahren --> Bonusabzug nicht gerechtfertigt)
- Arbeitszeugnisse sollten individueller ausgestellt werden (scheint bausteinartig und nicht individuell bzw. zu wenig auf die Büromitarbeiter bezogen sondern mehr auf die Produktionsmitarbeiter)
Der am besten bewertete Faktor von Züger FrischkäOberbüren ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn das Eigeninteresse gegeben ist, auf alle Fälle.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Chancen und Möglichkeiten um sich persönlich einzubringen.
Spitzen Technologie
Koagulator, Membrantechnologie usw.
Sehr interessante Aufgaben
- früher waren nicht alles Büros ideal, meines Wissens unterdessen aber schon
- damals wurde etwas wenig Zeit für ALS und PE welche in der Ausbildung erarbeitet werden müssen zur Verfügung gestellt (bereits mit der restlichen Arbeit mehr als genug ausgelastet)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züger FrischkäOberbüren ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Interessen der Firma stehen über allem.
Private Termine werden Null toleriert und müssen oft abgesagt werden, da Überstunden bei Bedarf der Firma immer und ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter erwartet werden.
Zudem wird teilweise eine ständige Erreichbarkeit während der Ferien erwartet.
Hohe Wochenarbeitszeit im Vergleich zu anderen Firmen im kaufmännischen Bereich (43 - 45h / Woche). Plus ab und zu leisten von Überzeit nötig.
Privatsfähre wird gewährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer möchte kann, wird gefördert
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich konnte relativ schnell mehr Verantwortung übernehmen.
Leider werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden oder man wird ewig hingehalten...
viele offene Möglichkeiten
Weiterbildungen werden, sofern von den Vorgesetzten/ der Firma als sinnvoll angesehen, unterstützt und gefördert. Möglichkeit aufzusteigen, meiner Meinung nach hat es jedoch zu viele Leute im Kader, auch einige bei denen es nicht wirklich Sinn macht, dass diese eine Kaderstelle innehaben.
