1 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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+ Mitarbeiterrabatt im Chäsishop
+ Weihnachtsgeschenke
+ abwechslungsreiche Ausbildung (man wird auch gefördert wenn man dies will)
+ Lehrlinge an den Messen
+ gute Ausbildung, man lernt viel, darf bereits etwas Verantwortung übernehmen wenn man das Vertrauen der Firma hat
+ gratis Znüni
Die Firma bildet einige Lernende aus (KV, Milchtechnologen, Milchpraktiker sowie in der Werkstatt). Etwas schade finde ich, dass damals nur die Milchtechnologen in der Firma gefördert wurden (Samstagsunterricht, wo verschiedene Themen angeschaut wurden)
Wenn die Zusammenarbeit passt und es eine freie Stelle gibt werden die KV-Lernenden meist unbefristest übernommen.
An den Wochenenden hat man frei (Ausnahme, wenn Messen stattfinden), Überstunden können kompensiert werden (es wird gestempelt), betreffend Arbeitszeiten lässt sich mit den Vorgesetzten reden (falls man zum Beispiel immer am Dienstag früher gehen muss weil man in einem Verein ist), meist findet sich eine Lösung die für alle Beteiligten passt.
Mein Ausbildungslohn war am Anfang eher tief, im Laufe der Ausbildung jedoch nachträglich nach oben angepasst. Es gibt einen Bonus der von den Schulnoten in der Berufsschule sowie den Krankheitstagen abhängig ist.
- früher waren nicht alles Büros ideal, meines Wissens unterdessen aber schon
- damals wurde etwas wenig Zeit für ALS und PE welche in der Ausbildung erarbeitet werden müssen zur Verfügung gestellt (bereits mit der restlichen Arbeit mehr als genug ausgelastet)
+ ich durfte verschiedene Abteilungen kennenlernen --> Personalbüro, Buchhaltung und Verkaufsinnendienst sowie Aushilfe im Chäsi-Shop
- es wäre toll auch noch mehr Einblick in andere Abteilungen wie z.B. Einkauf, Marketing und Milchgeldabrechnung
+ ich durfte Erfahrungen an Messen wie Olma, Offa und Biofachmesse Nürnberg sammeln
+ in den ersten Wochen der Lehre lernt man die Produktion kennen
Von den Meisten wurde ich mit Respekt behandelt, ausnahmen gibt es immer. Wird man mit von jemandem nicht mit Respekt behandelt kann man dies mit den Vorgesetzten anschauen und es wird geklärt.