Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, nützliche Tätigkeit und viele Freiheiten (gut für engagierte Mitarbeiter).
Zu viele Wendhälse und zu wenig Rücksicht auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter. So entscheidet die oberste Hierarchie was die Leute an der Peripherie genau machen sollen.
Die unteren Kader schlicht streichen - sie sind meist nur Briefträger. Die Gehälter ab 50 Jahren sollten nicht blockiert werden. Die Renten sollten der Teuerung angepasst werden.
inovador autentico sempre com boas relacoes pessoal competente
nao actualmente me sinto bem com o meu empregador nada de stress
ele é um visionario tenho de aprender muito com ele
Bonus personalrestaurant sport
Lohn Arbeitszeiten keine Schulungen
Gute Schulungen Betriebsklima
- Mitarbeiterrabatt
- Traveloption
- Altersvorsorge
- Arbeitszeiten bzw. Flexibilität (Flexibilität)
- Kommunikation Management/Mitarbeiter
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mehr Flexibilität in allen Bereichen bezüglich HomeOffice/Arbeitszeiten
- Mehe Austausch mit Mitarbeitern, Feedbacks einholen und Mitarbeitern zuhören
- Mitarbeiterrabatte_x000D_
- Traveloption
- Flexibilität_x000D_
- Kommunikation
- Feedback Mitarbeiter sammeln/berücksichtigen
Der Standort ist zentral und gut erreichbar
Die EDV ist veraltet und der Grossraumarbeitsplatz zu laut.
Neue EDV und kleinere Büroräume
Branche, internationale Möglichkeiten
Klima: Viele Kündigungen, Lohnkürzungen, Rangkorrekturen. Arbeitsplätze: keine persönlichen Arbeitsplätze.
Ausser Kontroll-Zahlen gibt es auch noch Menschen im Betrieb.
Unpersönliche Arbeitsplätze, lärmige Grossraumbüros
Oft überforderte Vorgesetze, Vorgaben, welche die Ressourcen überfordern, keine 'ich habe Sorgen'-Politik, alles ist immer bestens
Als Firma an und für sich ist die Zurich ein guter Arbeitgeben
Führungskräfte können hier ihre autokratischen Führungsstil umsetzten. Compliance hin oder her. Und das Moto wird gleich mit verkündet. "Wem es nicht passt soll gehen. Es gibt ja noch andere Arbeitgeber als die Zurich". Solche Statements werden den Teammitgliedern fast monatlich um die Ohren gehauen. Dass dann über die Hälfte, der teils wichtigen Know - how Träger der Abteilung innerhalb eines Semester kündigt, bleibt ohne jegliche Reaktion von weiteren Verantwortlichen. Der Kollateralschaden für die Firma ist imens, aber keiner will es sehen. Die verbleibenden Teammitglieder, sind Angst geprägt wegen Vorgesetzten Aussagen wie "jeder ist ersetzbar" verhalten sich ruhig und gehen auf Stellensuche.
Wenn man schon sich auf die Strategiefahne geschrieben hat, man will bis 2020 der beste Versicherer der Schweiz sein, kann das nur erreicht werden, wenn die Mitarbeiter auch so geführt werden wie man von ihnen den Umgang mit Zurich - Kunden verlangt. Und diese Vision wird hier mit Füssen getreten und von weiteren Kaderstufen den Handlungsbedarf nicht erkannt. Gerade in einem Dienstleistungsbetrieb ist der Mitarbeiter das Kapital. "Human resources" ein Fremdwort!!?
Die hohe Sozialkompetenz, die Benefits, das Personalrestaurant...
Zu lange Dienstwege
Weiter so... Altersgerechtere Entlöhnung
An meinem Arbeitsort ist das Betriebsklima sehr gut und es spornt einem zu guten Leistungen an
Teilweise zu träge infolge der grossen Organisation, welche berücksicht werden muss/will
Mehr Regionalität. Regionale Standorte stärken. Kompetenzen auch in die Regionen verteilen, damit wir wieder schlagkräftig werden
Die Besprechungen mit meinem direkten Vorgesetzten erfolgen regelmässig. Informationen finden über Ausbildungen und Mails statt
So verdient kununu Geld.