7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe selten so wenig Begeisterung und Motivation gespürt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zurich, Generalagentur Patrick Küng in Frauenfeld als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es war eher ein desinteressiert und demotiviertes Gespräch, als musste der Verkaufsleiter dieses führen. Es wurde alles präsentiert und schnell durchgespielt. Fragen wurden auch beantwortet.
Lieber keine Gespräche führen und Personen einladen, wenn man nicht an der Person auch interessiert ist. Ist für beide Seiten sonst eine Zeitverschwendung und macht eher schlechten Eindruck.
Erst nach 1 Woche sollte ich Feedback abgeben, das ist sehr lange Zeit.
Schade, dass der Verkaufsleiter danach nie mehr erreichbar war, weder per Mail noch telefonisch. Sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Prozess, wenig Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zürich Tourismus in Zürich als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller Umgang mit Bewerbern und sicher ein guter Arbeitgeber. Der Bewerbungsprozess war jedoch relativ langatmig und komplex und hat aber kein Ergebnis gebracht, da diese Stelle dann nach mehreren Bewerbungsrunden doch nicht mehr besetzt werden sollte.
Sowohl für den Bewerber wie auch für den Arbeitgeber ist dort nicht vorausschauend und umsichtig mit Ressourcen umgegangen.
Bewerbungsfragen
Wo sehen Sie die grösste Herausforderung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vier Monate lang keine Reaktion, keine Information, nichts
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zurich in Zürich als Global Brand Partnership & Activation Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess kommunizieren
- Kontaktperson angeben
- Deutlich schneller antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess sehr umständlich und langwierig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zurich in Zürich als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere, proaktive Weiterleitung der Bewerbung / Bescheid an Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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effizient, professionell, unkompliziert und haben immer ihr Wort gehalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zurich in Zürich als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
was würde ich während eines sabbaticals tun?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interview 24h vor Termin abgesagt, danach "geghosted"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich in Zürich als Business Analyst Digital Interaction/Conversation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview wurde am Vortag des abgemachten Termins mit einer kurzen Mail abgesagt. Es sei etwas dazwischen gekommen, hiess es. Auf neue Terminvorschläge kam keine Antwort mehr. Auch mehrfaches Nachfragen wurde ignoriert. Unglaublich unprofessionelles Verhalten seitens der Zürich Versicherung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess sehr langwierig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zurich Film Festival AG in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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