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Zuger 
Kantonalbank
Bewertung

Viel Potenzial vorhanden

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zuger Kantonalbank in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Brand
- Verankerung im Kt. Zug
- Unternehmensgrösse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Prozesse vorhanden
- Strategie nicht erkennbar
- Feedbacks sind nicht erwünscht resp. werden nicht wahrgenommen
- Veraltete Systeme
- Keine klar erkennbare Kreditpolitik
- jeder arbeitet für sich (verschiedene Prozesse und Weisungen für gleichen Geschäftsfall)
- Sehr sehr sehr hohe Fluktuationsrate (mehrmals innerhalb der Probezeit)

Verbesserungsvorschläge

- Keine Prozesse vorhanden
- Strategie nicht erkennbar
- Feedbacks sind nicht erwünscht resp. werden nicht wahrgenommen
- Veraltete Systeme
- Keine klar erkennbare Kreditpolitik
- jeder arbeitet für sich (verschiedene Prozesse und Weisungen für gleichen Geschäftsfall)
- Sehr sehr sehr hohe Fluktuationsrate (mehrmals innerhalb der Probezeit)

Vorgesetztenverhalten

1. + 2. Führungsstufe gut, GL Note 1. Keine Kritikfähigkeit, Feedbacks nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude, Innenausbau seit 20 Jahren fällig.

Image

keine Strategie der Bank erkennbar. Wechselt Strategie andauernd, was bei Mitarbeiter und Kunden für Verwirrung sorgt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zuger Kantonalbank

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Zuger Kantonalbank zu bewerten. Rückmeldungen wie Ihre ermöglichen es uns, an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.
Wie ich aus Ihrer Bewertung entnehme, bewerten Sie uns in den Bereichen Kommunikation, Karriere / Weiterbildung, Gehalt / Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Umwelt- / Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance sowie Image negativ. Die Gesamtbewertung von 2,69 Sternen genügt unserem Anspruch selbstverständlich nicht! Wir möchten uns verbessern.
Sie erwähnten, dass wir keine Strategie haben. Dann wiederum bemängeln Sie, dass wir unsere Strategie ständig ändern. Gerne würde ich diesen Punkt zur Strategie mit Ihnen besprechen. Auch das «Feedbacks nicht erwünscht» sind, möchte ich mit Ihnen diskutieren. Denn genau diese bringen uns als Arbeitgeberin und Bank weiter. Bitte suchen Sie aus diesem Grund das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, den Sie in Ihrer Bewertung positiv bewertet haben, oder melden sich direkt bei mir. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, welche ich natürlich diskret behandeln werde.
Beste Grüsse, Constantino Amoros, Leiter HR Zuger Kantonalbank

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