91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pensionskasse, bezahlte Pausen 2x 15min.
Lohn, Vorgesetzte, geringe Wertschätzung, die meisten Benefits nicht wirklich brauchbar.
Es sollten die normalen Mitarbeiter ohne Führungspositonen, mehr geschätzt und vorallem besser bezahlt werden. Tauscht endlich gewisse Vorgestzten aus, es ist kein Geheimnis, wo die Probleme liegen.
Ist eigentlich meistens sehr stressig und je nach wo man arbeitet, sitz einen der Vorgestzte immer im Nacken.
Wie im Titel erwähnt.
Als normaler Angstelleter, hat man überhaupt keine Möglichkeiten, man arbeitet seine Schicht von 7.30 bis 16.30 und das wars. Anpassungen laut Vorgestzten nicht möglich.
Nur für bestimmete Personen möglich.
Gehalt für die normalen Mitarbeiter, die eigentlich die Firma tragen, ganz schlecht für das was man täglich leistet.
Wir hatten einen gueten zusammenhalt im Team
Diese Firma hat ein grosses Problem bei den Vorgestzten, wil es jedoch per se , nicht einsehen. Wiederworte werden nicht geduldet.Es gibt nur eine Meinung und deine zählt nicht!
Die Büros sind gut, doch vieles an der Technik veraltet. Immer Probleme mit der Klimmanlage.
Die Kommunikation ist mehr schein als sein, es wird gesagt man kann alles sagen oder fragen, doch bei wichtigen Themen, wird das gesagte oder gefragte überhaupt nicht beachtet.
Ist eigentlich immer das gleiche, wechsel inerhlab, ist nur für bestimmte Personen möglich.
Sehr viele Mitarbeiterevents was nicht selbstverständlich ist.
Es wird stetig auf die steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter eingegangen
Würde behaubten, Zur Rose ist einer der besten Arbeitsgeber in der Ostschweiz!
Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird sehr Wert gelegt und eingegangen
Sehr Fair
In der Logistik haben wir mit der Abfalltrennung begonnen was ein grosser Schritt in die richtige Richtung ist
Innerhalb der Logistik wird Abteilungsübergreifend meist sehr gut zusammengearbeitet
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und wird Rücksicht genommen
Stets korrekt und vorbildlich
Ergonomie und Wohlfühlambiente werden sehr stark vorangetrieben
Informationsfluss wird trotz Schichtarbeit sehr vorbildlich vorangetrieben
Die Aufgaben werden möglichst spannend und Abwechlungsreich gestaltet
Sehr guter Umgang miteinander. Es kann jederzeit mit Vorgesetzten, HR, Kollegen über Herausforderungen im Betrieb sowie auch bei privaten Anliegen gesprochen werden. Gesunde Zielsetzung für die Erreichung.
Nicht auf einzelne negative Bemerkungen eingehen, wir machen vieles Richtig und Perfekt ist niemand, aber das streben nach Perfektion ist der richtige Weg.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Vereinbarung Familie und Beruf steht im Vodergrund
Da sind wir stetig dran, hat aber noch Verbesserungspotential
Beste Zusammarbeit
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, werden auch sehr geschätzt in der Firma
Immer korrekt und höflich
Immer auf Augenhöhe
Der Frauenanteil von fast 70% sagt mehr als 1000 Worte. :-)
Sehr interessante Aufgaben und sehr abwechslungsreich.
Viel potenzial zur Verbesserung
Es wird zu lange an (unfähigen) Vorgesetzten festgehalten. Immer sind die Mitarbeiter schuld an allem, nie der Vorgesetzte.
Super HR Vorsätze und Leitlinien die aber in der IT nicht gelebt/umgesetzt werden.
Gegenseitige Kannibalisation und Anschwärzung
Immer noch sehr gut, da man zum guten Glück die Versandapotheke kennt, die einen Top Service erbringt!
Wie fast überall in der IT, zuwenig Fachkräfte für viel zu viel Arbeit und Pendenzen.
Ellböglen, dann klappt es vielleicht…
War mal da, unterdessen hat man voneinander Angst. Wer einen Fehler macht wird an den Pranger gestellt.
Die älteren müssen weg, schliesslich bringen sie‘s nicht mehr in der IT.
No comment
Überzeit amaufmeter mit Schwierigkeiten zur Kompensation.
Informiert wird, wenn überhaupt, immer im Nachhinein
Sehr breites und spannemdes Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
viele Freiheiten und hohe Flexibilität
zu viele Kommunikations-Tools, weniger ist manchmal mehr ;-)
Arbeitsprozesse (Programme) dürften automatisierter sein
sehr angenehm
war ausgeglichen
super nette Arbeitskollegen
stets korrekt und zuvorkommend
offen, manchmal nicht ganz transparent
Man hat die Chance sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Sehr viele Mitarbeiter-Goodies von gratis Parkplatz, Kaffee, Obst, etc.
"Schutz" von Mitarbeiter die sich über Jahre nicht an die Kultur der Zur Rose halten und so sehr viele tolle Menschen vertrieben haben.
Ausserordentlicher Einsatz darf auch mal gelobt werden...
Vielleicht sollte man sich den Ansatz vom Sportbereich zu Herzen nehmen und mal den Trainer entlassen und somit all die guten Spieler zu behalten.
Schlussendlich leiden die Mitarbeiter der Teams am meisten darunter.
Seitens Unternehmen wird viel Wert auf die Kultur und den familiären Umgang gelegt. In der Realität hat man doch noch etwas Luft nach oben.
Schade gab es immer wieder mühsame und unnötige Diskussionen über den Bezug der Ferien abteilungsintern. Dies kann man sicher einfacher und effizienter umsetzen. Die Arbeitszeiten inkl. den geschenkten 30min Pausen sind sehr grosszügig und zeitgemäss.
Man lernt viel und darf einiges an Verantwortung übernehmen.
Für die weiteren und massgebenden Karriereschritte ist ein Wechsel die bessere Option.
Verantwortung und Lohn standen doch eher im Ungleichgewicht.
Der Lohn ist im unteren Bereich des Lohnbandes einzuordnen.
Familiärer und fairer Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Das Verhalten gewisser Vorgesetzten war unternehmensweit bekannt. Geändert wurde wenig bis nichts, obwohl ein Grossteil der Abteilung das Unternehmen verliess.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Jedoch gab es immer wieder die selben Problemfälle und sehr lange Wartezeiten bis zur Behebung wenn gewisse Mitarbeiter am Werke waren.
Der hohe Frauenanteil über das Unternehmen sagt alles.
Man war bestrebt viele neue Ideen und Verbesserungen umzusetzen. Leider wurde gerne viel darüber geredet und wenig umgesetzt. Die Meetingkultur hat sehr viel Luft nach oben.
Generell herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Da war alles top!
In Realität finde ich das Image besser als hier aktuell bewertet.
Mit Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird hier sehr gut unterstützt. Ich durfte in meiner Zeit an Weiterbildungen teilnehmen und bin im Unternehmen selbst gut beraten worden und auch einmal aufgestiegen. Besonders das HR hat hier toll unterstützt, danke Beni & HR Team!
Das Gehalt sowie Sozialleistungen sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich gut.
Ich habe einen sehr positiven Kollegenzusammenhalt in Erinnerung behalten können. Danke an alle für diese Erfahrung!
Einfach nur top!
Alles tipptopp.
Insgesamt eine sehr gute Kommunikation im Unternehmen, besonders von HR!
Ich hatte durchwegs sehr spannende Aufgaben.
Top HR Team, sehr gute Benefits und tolle Mitarbeiter bunt durchmischt in Alter und Geschlecht. Man fühlt sich vom 1. Tag an wohl und wird freundlich und herzlich empfangen.
zu viele IT Programme, dadurch zu viele Kommunikationswege und somit teilweise schlechte Kommunikation, nicht weil etwas nicht kommuniziert wurde, sondern weil man vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sieht. (Jabber, Slack, Teams, Confluence, Workday, Bekeeper) um nur ein paar zu nennen.
leider verlassen viele gute Mitarbeiter die Firma. Gut wäre diese Mitarbeiter behalten zu können mit einer internen Lösung. Evtl. eine Anlaufstelle beim HR wo man sich informieren und austauschen könnte.
gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern auch Abteilungsübergreifend
gut
Top, Homeofficemöglichkeit, zuviele Überstunden sollten nicht angehäuft resp. schnellstmöglich abgebaut werden.
super interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ok ich denke für Raum TG gut, Sozialleistungen überdurchschnittlich gut
sehr guter Zusammenhalt
ich gehöre zu der älteren Kategorie und wurde jederzeit auf Augenhöhe behandelt. Ich finde allerdings, dass dies grundsätzlich auch immer an einem selber liegt und nicht immer nur an der Ungebung. Die zur Rose bietet aber auch Ü50 eine Chance resp. das ist hier gar kein Thema wenn es passt spielt das Alter keine Rolle.
da kann ich nur meine Vorgesetzten beurteilen und die waren stets korrekt.
Top ausgerüstete Arbeitsplätze, moderne Büros, für Homeoffice wird ebenfalls alles zur Verfügung gestellt, super Benefits etc. Konsens und Du Kultur auf Augenhöhe wobei ich die Konsens Kultur nur gut finde wenn sie von Allen gelebt wird was leider nicht immer der Fall ist, das kann dann zu Reibereien führen
könnte teilweise besser sein, liegt aber oft am Weg der Kommunikation und nicht an der Kommunikation selber.
mein Bereich war sehr abwechslungsreich und interessant
Tolle Benefits die seinesgleichen suchen!
Aktien, BVG, ÖV- und Fitness-Abo. Zustupf für externe Kleinkindbetreuung sind nur einige Beispiele.
Wasser predigen und Wein trinken.
HR macht viel und sagt viel… unten kommt es nur bedingt an.
Neue Vorgesetzte die null vertrauen in vorhandene Belegschaft haben und diese regelrecht ausekeln.
Zum Glück nach-wie-vor gut!
Viel zu wenig Leute um die marode IT (=viel zu schnell gewachsen!) auf Vordermann zu bringen.
Weiterbildung wird wo möglich unterstützt.
Überdurchschnittlich für die Ostschweiz.
Zwei Lager: die „guten“ kommen mit der neuen Führung gut aus oder haben sich arangiert. Die „bösen“ muss man loswerden.
Unterste Schublade! Leider konnte auch das HR da keinen Unterschied machen.
Home Office Möglichkeit, moderne Arbeitsplätze (höhenberstellbare Pulte), aktuelle Hardware.
War schon viel besser.
Gleichberechtigung M*W super. Ansonsten sind einige (IT-)Mitarbeiter (frei nach George Orwell) „gleicher“ als andere.
Sehr Breit und auch Tiefer Einblick in viele Teile der IT. Inkl. Netzwerke, Storage, Drucker und Telefonie.
Ja gibt viele benefits. Konnte selber nie davon profitieren da mein Leben nie so war das ich etwas von den benefits bräuchte wie KITA usw.
Lohn.
Das man Leute einstellt ohne sich zuerst die Referenzen einzuholen. Würde man dies machen wäre Ihnen viel Mist erspart geblieben. Und nein ich kenne keine Person die in meiner Umgebung angestellt war, von denen man Referenzen wollte!!!
Mehr Lohn
Arbeiter weniger anlügen, offen und ehrlich mit ihnen reden, das heisst auch wenn etwas mit der z nicht gut läuft denn Mitarbeitern berichten und nicht so lange warten das zuerst die Medien das erfahren und zuletzt die Mitarbeiter zum Beispiel wie das mit dem Verkauf von Zur Rose! Absolute Frechheit!
Ach, die meisten Mitarbeiter waren so lieb, doch die Vorgesetzten waren für die Tonne
Versuchen vorne durch gut zu erscheinen. Aber wenn man mit ex-Mitarbeiter über die Firma spricht, was denen alles widerfahren ist, dann bröckelt das Image gewaltig, würden die Medien darüber wissen dann würden sich die Kunden überlegen ob sie noch Kunde sein wollen würden!!!
Könnten ruhig mehr rauf gehen mit dem Lohn
Mit meinen Kollegen vor Ort war es gut, aber mit dem Rest von der Firma total schlecht
Lügen, reden vieles schön, schätzen die Mitarbeiter nicht die ihnen über Jahre treu waren, sind langsam
Sehr schlecht. Bis Informationen ankommen und zurückkommen dauert es ewig. Wenn etwas mit dem System nicht klappt dauert es manchmal tage bis das IT es zum laufen bringen. Vieles wird in der Firma schön geredet doch im Background sieht es nicht so rosig aus! Vorgesetzte lügen einen regelrecht an, erzählen jeder Person eine andere Geschichte
Monoton
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