114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cholerische Führung in falscher Nachhaltigkeit
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft AG (ZSG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schiffe und den See
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem kleinen KMU erwarte ich ein unkompliziertes Zusammenspiel, wobei man ein Anliegen bei dem Vorgesetzten platzieren kann und eine Begründung erhält. Die Realität besteht aus Formularen wie im Militär. Under Stellenwert eines gut qualifizierten Mitarbeiters kommt einem Lehrling gleich.
Verbesserungsvorschläge
Übermut hat seinen Preis. Ich erwarte keine Wertschätzung und arbeite hart. Dafür erhalte ich des öfteren eine Peitsche mit folgendem Mini-Zückerli. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und dessen Vorgesetzten müssen sich an den Dienstweg halten.
horror vorgesetze endlos Druck, vielzuviel workload und keine Besserung in sicht nur antike excel
2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei Zürich in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire Ich habe zeitgleich mit 5 anderen angefangen, alle bis auf einen sind innerhalb der 6 Monate freiwillig gegangen.
Verbesserungsvorschläge
komplette interne auditierung von tools, Prozessen, arbeitsvorgehensweisen und vorgesetzten Verhalten. mir wurde gesagt als ich Probleme gefunden hatte. nix sagen, keine schlafenden hunde wecken, sonst sieht die Abteilung schlecht aus. Das enorme Risiko wurde ignoriert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft AG (ZSG) in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Insbesondere die Fringe Beneftis wie gratis-GA, gratis Bergbahnen, gratis Wasserpark, kostenloser Parkplatz und die optimale ÖV-Anbindung sind super. Zudem bezahlt der Arbeitgeber 60% an die Abgaben. Übernahme der Handy-Gebühren. Es gibt wenige Arbeitgeber, die soviel für die Mitarbeiter anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Swisstainable-zertifiziert und Bemühungen zur Decarbonisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zürichsee-Schifffahrtsgesellschaft AG (ZSG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen auf Mitarbeiterwünsche (Zufriedenheits-Taskforce, Personalkommission), super Benefits (Gratis GA und viele kostenlose Tageskarten für Seilbahnen, Zoos, Freizeitaktivitäten), 6 Wochen Ferien, Diensthandy, Übernahme Handykosten, vergünstigte Mittagessen auf dem Schiff, Arbeitsplatz direkt am Bahnhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nörgler und Unzufriedene gibt es überall, da kann der Arbeitgeber nicht viel dafür.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zürichsee-Fähre Horgen-Meilen AG in Meilen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialeatmosphäre auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Man arbeitet in Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen. Dafür hat man unter der Woche regelmässig Nachmittage oder ganze Tage frei. Wer dies als Vorteil nutzen kann, lernt es zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bewusst sein, die Karriereleiter ist kurz. Bei Schiffführer ist Ende. M
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist jedoch sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt. Jeder wird gleich behandelt und auch ältere Bewerber werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und binden diese in Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet auf dem See, nur schon das ist ein riesen Pluspunlt. Jedoch ist man auch jeder Witterung ausgesetzt.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation mit Einbindung der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Egal was man an Ausbildung mitbringt, jeder fängt als Kassierer an und erhält die Chance bis zum Schiffführer aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich arbeitet man als Angestellter als Kassierer, Maschinist oder Schiffführer. Jede Funktion beinhaltet andere Aufgaben und Verantwortung. Jedoch stellt sich relativ schnell eine Routine ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZURICH, Generalagentur Remo Dannacher in Sargans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ich bin frei in meinen Entscheidungen wie und wo ich arbeite
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten die auch forciert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Weiterbildungschancen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Klimabewusst
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Unser Generalagent ist ein super Vorgesetzter. Er Kommuniziert offen und ist auch offen für gute Ideen. Jeder wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Man bekommt alle Werkzeuge um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, als Mitarbeiter weiss ich immer wo ich stehe.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter im Aussendienst kann seinen Arbeitsalltag selber gestalten
Spannende Arbeit, starker Teamspirit / Firmen-Organisation und Führung sehr ausbaufähig
3,7
Empfohlen
Hat bei Zurich Film Festival AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich interessante und abwechslungsreiche Arbeit, toller Teamzusammenhalt, gute Chance, sein Netzwerk auszubauen, da viele Kontakte mit Partnern, Gästen, Kunden, Kooperationen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Arbeit von Juli bis Oktober, die auf zu wenige Personen bzw. unerfahrene Praktikanten verteilt wird. Während der hohen Arbeitslast kommen dann noch spontan neue Projekte hinzu.
Verbesserungsvorschläge
– Einführung von neuen Mitarbeitenden sicherstellen und länger begleiten – Know How von Prozessen und Abteilungen besser dokumentieren – Zuständigkeiten festlegen – Standards einführen, an die sich alle halten (z.B. interne Kommunikationskanäle, Erreichbarkeit ausserhalb von Bürozeiten usw.) – neue Projekte einführen, bevor die Festivalvorbereitung beginnt
Arbeitsatmosphäre
Im Winter eher ruhig und viele Abwesenheiten; im Sommer zur Festivalvorbereitung sehr voll, Arbeitsplätze knapp, ständig neue Praktikanten und teilweise chaotische und unzureichende Einführung für Neue. Insgesamt aber gute Stimmung dank motivierter Kolleg:innen.
Work-Life-Balance
Im Sommer gibts eher wenig "Life" und viele Überstunden (ca. Juli bis Anfang Oktober bzw Ende Festival), aber ausserhalb der intensiven Phase überwiegend normale Arbeitszeiten. Immerhin wurde eine Regelung zur Kompensation vor ein paar Jahren eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde leider viel produziert, was nach dem Festival auf dem Müll landet.
Kollegenzusammenhalt
Die intensive Arbeitsphase vor und während Festival hält das Team auf jeden Fall zusammen und man unterstützt sich, wenn es brennt (was ziemlich häufig vorkommt)
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren einige Wechsel in der Geschäftsleitung, was schwierig für das Team und die Entwicklung war. Manche Entscheidungen wirkten willkürlich oder wurden schlecht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung könnte zeitgemässer sein; Home Office nur bedingt möglich (1 Tag pro Woche)
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen eher niedrigen/mittleren Lohn sind die Erwartungen sehr hoch
Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zurich durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Zurich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zurich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.