Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Kommunikation mit Einbindung der Mitarbeiter
Schwarze Schafe gibt es überall. Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist jedoch sehr hoch.
Man arbeitet in Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen. Dafür hat man unter der Woche regelmässig Nachmittage oder ganze Tage frei. Wer dies als Vorteil nutzen kann, lernt es zu schätzen.
Die direkten Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und binden diese in Entscheidungen ein.
Grundsätzlich arbeitet man als Angestellter als Kassierer, Maschinist oder Schiffführer. Jede Funktion beinhaltet andere Aufgaben und Verantwortung. Jedoch stellt sich relativ schnell eine Routine ein.
Kollegialeatmosphäre auf Augenhöhe