Viel Arbeit, hoch motivierte Mitarbeiter - dennoch kaum Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel kontrolliert und vorgegeben. Als hätten einige Vorgesetzte kein Vertrauen in das Können oder den Fleiß ihrer Mitarbeiter. Kritik kommt täglich, die Folge ist, dass man sich immer weniger traut und verunsichert ist.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert nur oft im falschen Ton. Die Kommunikation an sich verbessert sich allmählich im Unternehmen, da ist der richtige Weg schon eingeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
... ist super. Sehr familiäres Unternehmen. Die Kollegen sind das Salz in der Suppe.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit und es werden viele Überstunden aufgebaut, die aber nur erfasst werden. Hier wäre ein Ausgleich angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die durch ihre ständigen Kontrollen und den Druck, den sie ausüben, viel Angst und Unzufriedenheit erzeugen. In diesen Teams sind auch häufige Personalwechsel erkennbar. Die Stimmung ist angespannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Projekte und spannende Aufgaben. Wenn man seinen Mitarbeitern vertraut und sie „einfach mal machen lässt“. Jeder kann einen Teil Unternehmensgeschichte schreiben, die Möglichkeiten sind gegeben, wenn man das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ganz auf die Personen an. Es gibt große Unterschiede bei den Gehältern.