Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Während der Corona-Situation wurde bei OTS zu 100% auf Homeoffice umgestellt. Jeder Mitarbeiter wurde mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
Meetings wurden in dieser Zeit wie gewohnt durchgeführt.
Auch war das HR Team und die jeweiligen Heads zu jeder Zeit in engem Austausch mit den Mitarbeitern.
Daumen hoch: ein super Umgang mit der neuen Corona Situation!
/
/
Top Team mit viel Zusammenhalt und Kollegialität! Flache Hierarchien, konstruktives Feedback, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und aus eigenen Fehlern zu lernen
OneTwoSocial ist eine Top Agentur mit einem tollen Team, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm macht. Es werden viele verschiedene Teamevents und andere Goodies angeboten.
Vielfältige Aufgaben: Ab und an sind typische Praktikantenarbeiten zu erledigen. Aber OneTwoSocial hat mir auch ermöglicht Teil von vielen interessanten Projekten zu sein und einen guten Einblick in den Prozess zu erhalten.
Zusammenfassend ein Praktikum mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Das Team, das Office und die Lage, die Extras (Köchin, Yoga, Ausflüge & Team Events)
Vergütung ist Verhandlungssache - Agentur-
Dafür bin ich noch nicht lang genug beim Arbeitgeber
Super Team & super Zusammenhalt
#savetheturtles
Coole & offene Chefs!
DU kannst jederzeit mit jedem direkt reden
Große Vielfalt an Aufgaben
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, tolles Team und tolle Aufgaben!!!
Die Individualität - hier wird jeder als Individuum gesehen, nicht als billige Arbeitskraft. Einzelschicksale und Lebensumstände werden hier respektiert und unterstützt.
Es ist halt eine Agentur - manchmal geht es chaotisch zu. Es fehlen teilweise klare Zuständigkeiten und Prozesse.
Mehr Fokus & Ressourcen auf Strukturen & Prozesse, damit das Unternehmen mit dem Wachstum mithalten kann.
Großraumbüro, aber im es lässt sich trotzdem gut arbeiten. Cooles Büro, im Sommer etwas heiß, es werden jedoch Klimageräte aufgestellt.
Sehr gut
Für eine Agentur wirklich Weltklasse. Im Vergleich zu den anderen Agenturen wird dieses Thema wirklich ernst genommen. Es wird auch viel angeboten wie zum Beispiel Yoga etc.
Wenn jemand besondere Fähigkeiten in bestimmten Bereichen hat, wird dies gefördert.
Im Grunde ok - bzw. Agenturdurchschnitt. Die Zusatzangebote sind dafür sehr gut: Yoga, Firmenevents, freie Tage als Bonus etc.
Es wurde eine Arbeitsgruppe "Plastikfrei im Büro" ins Leben gerufen.
Dieser wird groß geschrieben. Da sich hier viele Freundschaften gebildet haben, kommt es einem zwar manchmal so vor wie auf dem Pausenhof der 6. Klasse (Grüppchenbildung & Flurfunk), allerdings wird man schnell Teil der One Two Social Gemeinde.
Gibt es wenig, aber hier werden alle gleich behandelt.
Im Grunde korrekt. Manchmal wünscht man sich zwar, der Vorgesetzte würde auch mal operativ am Kunden arbeiten, damit er sieht, dass manche Vorstellungen einfach nicht umsetzbar sind. Ansonsten sehr kollegial.
Gut, gibt nichts auszusetzen.
Auch hier - typisch Agentur. Manchmal klappt es besser, manchmal schlechter. Im Grunde wird aber versucht so transparent wie möglich zu agieren.
Manchmal hat man das Gefühl, es gibt Lieblinge. Das kann aber auch eine Subjektive Meinung sein.
Man kann sich auf sein Spezialgebiet spezialisieren. Daher gibt es immer wieder neue Möglichkeiten in den Tätigkeiten.
- Mittagessen von der Köchin
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Verantwortung vom ersten Tag an
- Sportangebote
- Teamevents
- Team-Ausflüge
- Gehaltsanpassungen
Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind toll und die Stimmung gut. Teamwork wird großgeschrieben. Ab und zu ist es etwas lauter, was aber einfach durch das Großraumbüro begründet ist.
Obwohl man projektbasierend auch mit Überstunden rechnen muss, bietet OTS von allen Unternehmen, die ich bisher kennengelernt habe, das meiste Programm für die Mitarbeiter. Sei es von wöchentlichem Wakeboarden im Sommer, über wöchentliche Yoga-Stunden, ein jährliches Jahres-Kick-Off in einem fremden Land oder verschiedenste Teamevents. OTS ist großzügig, wenn es um das Wohl der Mitarbeiter geht.
OTS hat sich das langfristige Ziel gesetzt plastikfrei und nachhaltiger zu werden. Schritt für Schritt werden nun unterschiedliche Dinge, wie z.B. Mülltrennung, Stromsparung und Vermeidung von einmaligem Plastik, umgesetzt.
Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen, wodurch man die meisten Learnings als Berufseinsteiger ziehen kann.
Eines der Core Values von OTS lautet "OneTwoTeam". Das wird definitiv groß geschrieben. Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man die auch.
Gute Arbeitsbedingungen: jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Apple Laptop, Diensthandy und höhenverstellbaren Tisch.
In jeder Abteilung gibt es ein jeden Morgen ein Meeting, um zu erzählen an welchen Projekten man gerade sitzt und mit welchen Schwierigkeiten man teilweise konfrontiert ist. Das ist eine super Gelegenheit, um Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen. Außerdem sorgt ein wöchentliches Team-Meeting dafür, dass alle abteilungsübergreifend top informiert sind und über das aktuelle Geschehen Bescheid wissen. Zudem gibt es ein Buddy-Sytem, sodass man bei Fragen bei der alltäglichen Arbeit sofort weiß, an wen man sich richten kann.
Agenturgehalt.. Ist leider nicht an die Münchener Lebenskosten angeglichen.
Immer wechselnde Aufgaben basierend auf den unterschiedlichen Kunden.
- Mittagessen von der Köchin
- Massagen-Zuschuss und Durchführung während der Arbeit
- Sportangebote
- Teamevents
- Team-Ausflüge
siehe oben
- Weiterbildungen für die Führungskräfte
- Mehr auf die Arbeit, weniger auf Teamevents und Co konzentrieren
- Konstruktives Feedback für Mitarbeiter
Die Kollegen sind toll und die Stimmung gut - das führt leider oft auch zu viel Lärm, wodurch produktives Arbeiten schwer möglich ist.
Es wird viel geboten, um die Work-Life-Balance zu verbessern (Sport nach der Arbeit, Teamevents). Trotzdem gibt es natürlich - wie wohl in jeder Agentur - auch oft Überstunden.
Schwierig. Gute Leute (und davon gibt/gab es einige) werden versucht klein zu halten, bis sie gehen.
Agentur-Gehalt eben. Keine sonstigen erwähnenswerte Sozialleistungen.
Für Shootings Sachen bestellen, beim Kunden abrechnen und wieder zurück schicken? Nicht sehr Umweltbewusst. Mülltrennung ebenfalls Fehlanzeige.
Die Kollegen halten gut zusammen.
Gibt es dort nicht.
Selbst auf Nachfrage kein ehrliches Feedback möglich. Wer nicht offen Positives, so wie auch Negatives ansprechen kann, gehört in keine Vorgesetzten-Rolle.
Großraumbüro - sehr laut. Ausstattung gut (Laptops, Diensthandys, höhenverstellbare Schreibtische, ...)
Miteinander reden? Über Freizeit und Gossip kein Problem. Mit einbezogen werden bei wichtigen Entscheidungen, konstruktives Feedback oder ehrliche Worte? Leider Fehlanzeige.
Mal so mal so, teils wurden Praktikanten sehr schlecht behandelt, teils aber auch nicht.
Abwechslungsreich durch immer unterschiedliche Kunden.
OneTwoSocial ist ein top Arbeitgeber. Ob Wakeboarden, Yoga, Spieleabende oder andere Teamevents, Unternehmungen und Reisen, Teambuildung ist die Prio 1. Auch als Praktikantin wurde ich zu hundert Prozent ins Team eingegliedert. Ich konnte auch
fachlich vielfältige Erfahrung im HR Bereich sammeln, wurde in jeden Prozess eingearbeitet und bekam schnell sehr viel Verantwortung. Was anfangs als ein bisschen überfordernd gewirkt hat, war aber dann das, was mich motiviert hat, jeden Tag in die Agentur zu kommen und Bock auf den Tag zu haben. Auch in die anderen Abteilungen konnte ich immer mal wieder reinschauen.
Alles in allem ein tolles Praktikum in einer Agentur, bei der ich nur empfehlen kann, sich zu bewerben.
- das OneTwoTeam
- Kommunikation auf Augenhöhe
- kreative Ideen und Verantwortungsbewusstsein werden gefördert
-3x pro Woche frisch gekochtes Essen
Die positive Arbeitsatmosphäre wird vor allem von dem fröhlichen und kollegialen Team getragen. Arbeitnehmer werden von den Chefs auf Augenhöhe begegnet und auch häufiges und konstruktives Feedback und Lob stehen an der Tagesordnung. Lediglich an Zeitpunkten hoher Auslastung kann es im Großraumbüro etwas laut und hektisch werden.
In Theorie kann man als Praktikant auch mal früher nach Hause gehen oder jederzeit Urlaub nehmen. Das ist in der Praxis aber schwierig durchzuführen, da man als Praktikant genauso viel Verantwortung und Arbeitsaufwand hat wie die anderen Mitarbeiter. Ist die Arbeit aber erledigt, und kein anderer Teamkollege krank/im Urlaub, dann klappt es mit dem frei nehmen aber relativ unkompliziert. Ein paar Überstunden kommen vor, aber weniger, als bei vielen Kommuniktationsagenturen üblich ist.
Als ich bei OneTwoSocial angefangen habe, wurde auf Umwelt wenig geachtet. Dieses Problem wurde aber erkannt und Änderungen sind auf dem Vormarsch.
Die meisten Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten und bezeichnen sich eher als Freunde. Als Frischling wird man sofort in das Team mit aufgenommen und lernt seine Kollegen durch regelmäßige Teamevents besser kennen. Allgemein ist das OneTwoTeam das, was OneTwoSocial so besonders macht. Teamwork steht nun mal an erster Stelle.
Im Großraumbüro wird der Lärmpegel schnell hoch und die Konzentration wird erschwert. Dem wurde teilweise entgegen gewirkt, in dem man Workboxen installiert hat. Die Technik ist für die alltägliche Aufgaben zufriedenstellend. Sollte etwas benötigt werden, so kann das auf Nachfrage auch bestellt werden.
Die Agentur und die Mitarbeiter sind sehr offen für Kommunikation. Wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team sorgen dafür, dass alle abteilungsübergreifend top informiert über das aktuelle Geschehen sind. Auch durch monatliche Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten fühlt man sich als Mitarbeiter ernst genommen und verstanden. Außerdem gibt es ein Buddy-Sytem, sodass man bei Fragen bei der alltäglichen Arbeit sofort weiß, an wen man sich richten kann.
Der Gehalt eines Praktikanten ist - dem Durchschnitt entsprechend - so hoch wie bei einer geringfügigen Beschäftigung. Dagegen entspricht der Arbeitsaufwand bzw. die Verantwortung für eigene Projekte schnell denen eines regulären Mitarbeiters.
Auch wenn das Praktikantengehalt vielleicht nicht der geleisteten Arbeit entspricht, so bieten sich einem andere Vorteile. Das von einer Köchin frisch gekochte Mittagessen wird vom Arbeitgeber bezuschusst, genauso wie monatliche Massage-Sessions. Kostenlose Yoga-Kurse gibt es für Mitarbeiter einmal die Woche.
Durch den Social-Media Schwerpunkt der Agentur sind viele Aufgaben von Woche zu Woche ähnlich, aber durch die Vielfältigkeit der Kunden bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Die Aufgaben werden entsprechend der Stärken der einzelnen Designer vergeben, aber wenn man etwas neues ausprobieren möchte, dann wird auf Nachfrage versucht, dies bestmöglich umzusetzen.