Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Während der Corona-Situation wurde bei OTS zu 100% auf Homeoffice umgestellt. Jeder Mitarbeiter wurde mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
Meetings wurden in dieser Zeit wie gewohnt durchgeführt.
Auch war das HR Team und die jeweiligen Heads zu jeder Zeit in engem Austausch mit den Mitarbeitern.
Daumen hoch: ein super Umgang mit der neuen Corona Situation!
/
/
Das Team, das Office und die Lage, die Extras (Köchin, Yoga, Ausflüge & Team Events)
Vergütung ist Verhandlungssache - Agentur-
Dafür bin ich noch nicht lang genug beim Arbeitgeber
Super Team & super Zusammenhalt
#savetheturtles
Coole & offene Chefs!
DU kannst jederzeit mit jedem direkt reden
Große Vielfalt an Aufgaben
Die Individualität - hier wird jeder als Individuum gesehen, nicht als billige Arbeitskraft. Einzelschicksale und Lebensumstände werden hier respektiert und unterstützt.
Es ist halt eine Agentur - manchmal geht es chaotisch zu. Es fehlen teilweise klare Zuständigkeiten und Prozesse.
Mehr Fokus & Ressourcen auf Strukturen & Prozesse, damit das Unternehmen mit dem Wachstum mithalten kann.
Großraumbüro, aber im es lässt sich trotzdem gut arbeiten. Cooles Büro, im Sommer etwas heiß, es werden jedoch Klimageräte aufgestellt.
Sehr gut
Für eine Agentur wirklich Weltklasse. Im Vergleich zu den anderen Agenturen wird dieses Thema wirklich ernst genommen. Es wird auch viel angeboten wie zum Beispiel Yoga etc.
Wenn jemand besondere Fähigkeiten in bestimmten Bereichen hat, wird dies gefördert.
Im Grunde ok - bzw. Agenturdurchschnitt. Die Zusatzangebote sind dafür sehr gut: Yoga, Firmenevents, freie Tage als Bonus etc.
Es wurde eine Arbeitsgruppe "Plastikfrei im Büro" ins Leben gerufen.
Dieser wird groß geschrieben. Da sich hier viele Freundschaften gebildet haben, kommt es einem zwar manchmal so vor wie auf dem Pausenhof der 6. Klasse (Grüppchenbildung & Flurfunk), allerdings wird man schnell Teil der One Two Social Gemeinde.
Gibt es wenig, aber hier werden alle gleich behandelt.
Im Grunde korrekt. Manchmal wünscht man sich zwar, der Vorgesetzte würde auch mal operativ am Kunden arbeiten, damit er sieht, dass manche Vorstellungen einfach nicht umsetzbar sind. Ansonsten sehr kollegial.
Gut, gibt nichts auszusetzen.
Auch hier - typisch Agentur. Manchmal klappt es besser, manchmal schlechter. Im Grunde wird aber versucht so transparent wie möglich zu agieren.
Manchmal hat man das Gefühl, es gibt Lieblinge. Das kann aber auch eine Subjektive Meinung sein.
Man kann sich auf sein Spezialgebiet spezialisieren. Daher gibt es immer wieder neue Möglichkeiten in den Tätigkeiten.
- Mittagessen von der Köchin
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Verantwortung vom ersten Tag an
- Sportangebote
- Teamevents
- Team-Ausflüge
- Gehaltsanpassungen
Gute und entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind toll und die Stimmung gut. Teamwork wird großgeschrieben. Ab und zu ist es etwas lauter, was aber einfach durch das Großraumbüro begründet ist.
Obwohl man projektbasierend auch mit Überstunden rechnen muss, bietet OTS von allen Unternehmen, die ich bisher kennengelernt habe, das meiste Programm für die Mitarbeiter. Sei es von wöchentlichem Wakeboarden im Sommer, über wöchentliche Yoga-Stunden, ein jährliches Jahres-Kick-Off in einem fremden Land oder verschiedenste Teamevents. OTS ist großzügig, wenn es um das Wohl der Mitarbeiter geht.
OTS hat sich das langfristige Ziel gesetzt plastikfrei und nachhaltiger zu werden. Schritt für Schritt werden nun unterschiedliche Dinge, wie z.B. Mülltrennung, Stromsparung und Vermeidung von einmaligem Plastik, umgesetzt.
Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen, wodurch man die meisten Learnings als Berufseinsteiger ziehen kann.
Eines der Core Values von OTS lautet "OneTwoTeam". Das wird definitiv groß geschrieben. Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man die auch.
Gute Arbeitsbedingungen: jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Apple Laptop, Diensthandy und höhenverstellbaren Tisch.
In jeder Abteilung gibt es ein jeden Morgen ein Meeting, um zu erzählen an welchen Projekten man gerade sitzt und mit welchen Schwierigkeiten man teilweise konfrontiert ist. Das ist eine super Gelegenheit, um Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen. Außerdem sorgt ein wöchentliches Team-Meeting dafür, dass alle abteilungsübergreifend top informiert sind und über das aktuelle Geschehen Bescheid wissen. Zudem gibt es ein Buddy-Sytem, sodass man bei Fragen bei der alltäglichen Arbeit sofort weiß, an wen man sich richten kann.
Agenturgehalt.. Ist leider nicht an die Münchener Lebenskosten angeglichen.
Immer wechselnde Aufgaben basierend auf den unterschiedlichen Kunden.
- Mittagessen von der Köchin
- Massagen-Zuschuss und Durchführung während der Arbeit
- Sportangebote
- Teamevents
- Team-Ausflüge
siehe oben
- Weiterbildungen für die Führungskräfte
- Mehr auf die Arbeit, weniger auf Teamevents und Co konzentrieren
- Konstruktives Feedback für Mitarbeiter
Die Kollegen sind toll und die Stimmung gut - das führt leider oft auch zu viel Lärm, wodurch produktives Arbeiten schwer möglich ist.
Es wird viel geboten, um die Work-Life-Balance zu verbessern (Sport nach der Arbeit, Teamevents). Trotzdem gibt es natürlich - wie wohl in jeder Agentur - auch oft Überstunden.
Schwierig. Gute Leute (und davon gibt/gab es einige) werden versucht klein zu halten, bis sie gehen.
Agentur-Gehalt eben. Keine sonstigen erwähnenswerte Sozialleistungen.
Für Shootings Sachen bestellen, beim Kunden abrechnen und wieder zurück schicken? Nicht sehr Umweltbewusst. Mülltrennung ebenfalls Fehlanzeige.
Die Kollegen halten gut zusammen.
Gibt es dort nicht.
Selbst auf Nachfrage kein ehrliches Feedback möglich. Wer nicht offen Positives, so wie auch Negatives ansprechen kann, gehört in keine Vorgesetzten-Rolle.
Großraumbüro - sehr laut. Ausstattung gut (Laptops, Diensthandys, höhenverstellbare Schreibtische, ...)
Miteinander reden? Über Freizeit und Gossip kein Problem. Mit einbezogen werden bei wichtigen Entscheidungen, konstruktives Feedback oder ehrliche Worte? Leider Fehlanzeige.
Mal so mal so, teils wurden Praktikanten sehr schlecht behandelt, teils aber auch nicht.
Abwechslungsreich durch immer unterschiedliche Kunden.
Auf individuelle Stärken und Schwächen wird geachtet. Mitarbeiter werden nicht wie Maschinen behandelt. Der Geschäftsführung liegt viel daran, ihren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Kompetenz auf Führungsebene nicht ideal, keine sogenannten Mentoren.
Sehr entspannt und locker, natürlich gibt es auch stressige Zeiten.
Überstunden kommen selten vor. Sehr große Rücksichtsnahme für individuelle Lebenssituationen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gezahlt, wenn man sich selbst darum kümmert.
Man knüpft viele Kontakte in großen und namenhaften Unternehme.
Engagement und Leistung werden erkannt und entlohnt.
Karriere innerhalb des Unternehmens nur begrenzt möglich.
Für Medienbranche Ok. Natürlich wird versucht beim Gehalt zu sparen aber da ist jeder Arbeitnehmer in den Verhandlungen selbst für sein Gehalt verantwortlich.
Sehr nettes und motiviertes Team.
Gibt eigentlich keine
Vorgesetzte verhalten sich fair. Geschäftsführung ist immer direkt ansprechbar bei Ideen, Problemen etc.
Technik Top. Büro Top. Beste Köchin (3 mal die Woche).
Feedback wird vernünftig und sachlich kommuniziert.
Keine Bevorzugung Aufgrund Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Sehr Interessante Kampagnen bei namenhaften Kunden. Auf Dauer jedoch recht wenig Variation.
Ausstattung, nette Leute
Chaotische Einarbeitung, unstrukturierte Projektübergaben
Mehr Struktur und Orientierung
Die Zusammenarbeit hat sich als sehr schwierig herausgestellt, da die Arbeitsweise sehr chaotisch und unstrukturiert abläuft.
Vor allem die netten Kollegen und die vielen Benefits. Einmal im Jahr macht die ganze Agentur eine Reise, im Sommer gibt es Wakeboarding, Yoga, Massagen.
Vorgesetztenverhalten, Transparenz, Gehalt
Mitarbeiter in Entscheidungen, die ihn betreffen mit einbeziehen
Atmosphäre eigentlich ganz gut, was aber an den Kollegen und nicht an der Führung liegt
Wesentlich schlechter als sie es gerne hätten
Weniger Überstunden als in vielen anderen Agenturen, jedoch sehr von der Position abhängig.
Weiterbildung wird in den meisten Fällen gefördert. Für höhere Titel muss man mitunter monatelang kämpfen.
Gehaltsniveau sehr niedrig. Kaum Kollegen waren Single weil sie sich mit dem Gehalt in München keine Wohnung leisten können.
Nettes, junges Team. Viele Kollegen rekrutieren ihre Freunde in der Agentur.
gibt keine
Transparent wie eine Betonwand. Entscheidungen werden Top-Down getroffen, oft wenig nachvollziehbar. Hauptsache beim Kunden passt alles. Bei manchen Vorgesetzten fragt man sich, was sie eigentlich den ganzen Tag machen.
Großraumbüro, häufig recht hoher Lärmpegel. Material soweit in Ordnung.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht miteinbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Früher gab es regelmäßige Updates zum Unternehmenserfolg. Trotz regelmäßiger Nachfragen gibt es diese nicht mehr.
Hoher Frauenanteil, wohl eher weil sie weniger Gehalt verlangen als aus Gleichberechtigungsgründen.
Kleine Agentur: viel Verantwortung, wenig Gehalt.
Sehr überzeugend war der starke Zusammenhalt des Teams und die häufig stattfindenden Team-Events, an welchen jeder teilnehmen darf.
Teilweise mehr Wert auf eine strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise legen und Themen rund um Team-Events in den Pausen oder nach der Arbeit genauer ausführen.
Es herrscht eine sehr entspannte, familiäre Atmosphäre vor.
Die Bezahlung war sehr fair, da am Wochenende ein Zuschuss von 50% bezahlt wurde.
Viele Teamevents, sowie flache Hirachien bilden eine große Gemeinschaft und stärken den Zusammenhalt des Teams.
Alle Kollegen waren sehr offen und freundlich. Sogar als Werkstudent konnte war es möglich recht zügig einen Anschluss an das Team zu finden.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und bemühen sich um ihre Angestellten. Selbst als Werkstudent wird man auf Augenhöhe behandelt und wertgeschätzt.
Teilweise klappte die Organisation rund um den Küchendienst nicht, worauf die Küche etwas unsauber und durcheinander war. Es wurde jedoch ein Küchenplan erstellt, der solche Vorkommen nicht wieder vorkommen lässt.
Jeder Mitarbeiter ist in der Agentur gleichberechtigt und darf neue Ideen oder Veränderungsvorschläge gerne anbringen.
Anfänglich waren die Themen sehr spannend, allerdings ließ die Abwechslung schnell nach. Dies ist jedoch immer vom Kunden, sowie der Abteilung, in welcher man arbeitet, abhängig.
Lockere Atmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch den Vorgesetzten. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass man immer uptodate ist. Die Zusatzangebote und gemeinsamen Events sorgen für einen tollen Zusammenhalt und gute Stimmung. Kollegen, Vorgesetzte und Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen.
Offizielles Vorstellen und Kennenlernen der Abteilungen und Kollegen an den ersten Tagen würde die erste Hemmschwelle schon mal lösen und man erhält einen Überblick von der Agentur.
In der Agentur arbeiten junge, motivierte Leute, die auch immer neugierig und top informiert sind über die neuesten Social Media Trends. Man kann sowohl ruhig vor sich hinarbeiten (Musik hören ist erlaubt) als auch sich mit Kollegen am Platz oder in der Küche austauschen. Durch das gemeinsame Mittagessen dreimal pro Woche (zubereitet von der Feelgood-Managerin) sitzt man auch mal im Team zum Essen zusammen, was in der Pause recht angenehm ist. Bei Fragen kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und man bekommt immer super Hilfestellung.
Auch im Praktikum bekommt man anteilsmäßig Urlaubstage, die nach Rücksprache ohne Probleme genehmigt werden. Die Arbeitszeit ist auf Vertrauensbasis. Mal ein Termin beim Arzt, in der Werkstatt, etc. während der Arbeitszeit ist kein Problem.
Es gibt tolle Angebote für Weiterbildungen. Sowohl interne Workshops als auch der Besuch von Fachmessen ist möglich.
Ein Manko an dem Praktikum ist leider das Gehalt. Das entspricht nicht den aktuellen Lebenshaltungskosten. Allerdings bietet die Agentur viele tolle Zusatzangebote (manche sind kostenlos, manche "nur" bezuschusst, aber für den einzelnen Mitarbeiter immer noch richtig günstig!) wie u.a. dreimal Mittagessen pro Woche, Massagen, Sport, monatliche Teamevents usw.
Es gibt viele Schreibtischgruppen in dem stylischen Großraumbüro. Man kann sich aber für Besprechungen o.ä. auch in die Konfis oder in die Küche zurückziehen. Kaffee und Obst ist kostenlos, für kleines Geld gibt es auch Snacks und andere Getränke. Verschiedene Supermärkte sind in unmittelbarer Nähe.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen recht gut. Durch das Großraumbüro sitzt man nicht weit auseinander oder man fragt kurz im Chat nach. Die Ressourcenplanung ist ein großes Thema, die immer genügend Rücksprache mit den Beteiligten erfordert, damit keine Missverständnisse oder falsche Prioritäten entstehen.
Meine Aufgaben als Social Media Praktikant waren sehr abwechslungsreich und spannend. Wir haben zu Beginn des Praktikums gemeinsam den inhaltlichen Rahmen für mein fünfmonatiges Praktikum abgesteckt. Dadurch durfte ich Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bekommen, u.a. Community Management und Performance. Mein Haupt-Einsatz war in der Redaktion, wo ich mir eigenständig Posts ausdenken, diese mit dem Design absprechen und veröffentlichen durfte. Besonders gut gefallen haben mir die "Auszeiten" vom Schreibtisch, da ich oft bei Eigenproduktionen im Studio oder auswärts mithelfen durfte. Schon nach kurzer Zeit kamen die Kollegen auf mich zu und haben mir interessante Aufgaben aus dem Daily Business gegeben.