Viel Einsatz - wenig Anerkennung!
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre war ein ständiges Auf und Ab.
Kollegenzusammenhalt
Unter der den normalen Angestellten herrschte ein großer Zusammenhalt.
In einzelnen Abteilungen herrschen Konkurrenzkämpfe.
Work-Life-Balance
- Es ist ein Problem länger als 10 Tage Urlaub am Stück zu bekommen.
- Urlaub ist während der Saison nicht möglich.
- Urlaub wird kurzfristig auch gestrichen
- Man MUSS im Urlaub erreichbar sein.
- Normale Arbeitszeiten gibt es nicht, d. h. es fallen jeden Tag Überstunden an
- keine Ausgleichstage für angefallene Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen wurden leider nicht eingehalten.
Es wurde von den "normalen" Angestellten genauso viel abverlangt wie von den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
-Zu wenig Personal, zu viele Aufgabengebiete auf einer Person verteilt.
- Keine Urlaubsvertretungen
- Man kann Ideen einbringen allerdings wird am Ende alles wie immer und gelernt umgesetzt.
- Viele Ideen verpuffen aufgrund von zu wenig Zeit / zu viel Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Als normaler Angestellter wird man leiter nicht dem Arbeitspensum bzw. dem Arbeitsaufwand (Zusatzarbeit am WE, Überstunden) vergütet
Karriere/Weiterbildung
-Weiterbildungen werden angeboten.
- Teambuildings mit dem halben Team werden angeboten
- Finden am WE statt, kein Ausgleich unter der Woche!