1000° 

digital 

- 

Gesellschaft 

für 

Multimedia- 

und 

E-Commerce 

mbH

Unternehmenskultur

Im Prinzip sind alle sind freundlich und es gibt in den Teams schon irgendwo ein gutes Teamwork. Dennoch fand ich die Arbeitsatmosphäre meist lethargisch und hemmend. Vieles bleibt unter seinen Möglichkeiten und wirkt wie 2012.

Die ist eher indirekt und aufwändig. Strategie und Prioritäten waren für mich oft schwer zu erkennen, teils mehr oder minder “private Einzelmeinungen” ausschlaggebend. Es gab viele und lange Meetings, oft mit schlechter Stimmung.

Den gibt es in den Teams, aber auch Silodenken und starke Abgrenzungen zwischen den Teams. Ein großes Ganzes war mir zumindest nicht bewusst; Incentives, Jubiläen, Weihnachtsfeiern sind auf Sparflamme und sie fehlen anscheinend auch keinem.

Mobiles arbeiten ist möglich. Man kann sich organisieren, also "Vorarbeiten oder Nachholen". Ich fand aber generell den Job durch die nicht wertschätzende und problemorientierte Kommunikation nicht sehr zufriedenstellend - da hilft mir auch kein (selten gefüllter) Obstkorb oder dass ich mal einen Arzttermin wahrnehmen kann. Überstunden werden ausgeglichen, allerdings fand ich die Kommunikation darüber sehr unangenehm, sodass ich dann offiziell keine mehr gemacht habe.

Mir gegenüber war es teils sogar unschön und grenzwertig. Klarheit, Augenhöhe, Respekt und Konsequenz habe ich oft vermisst. Für mich gab es nie professionelles Feedback, wo ich stehe oder hin soll.

Das ist Ansichtssache, theoretisch schon. Man arbeitet meist an den immer gleichen Problemen.