88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit über einem halben Jahr in der Firma, hab ich meinen Wechsel bisher nie bereut und auch kein einziges Mal an einen weiteren Wechsel gedacht. Eine 100%ige Perfektion in allen Aspekten kann man wohl nirgendwo erwarten, aber meine Erwartungen sind erfüllt und ich schau positiv in die Zukunft.
Das bei besonderen Anliegen, sofort Hilfe und Unterstützung erhält.
Die Arbeitszeiten und Gleitzeit sind sehr gut aufgestellt.
Home Office könnte mehr zur Verfügung gestellt werden.
Höhenverstellbare Schreibtische
Überlegung für mehr Home Office Aufteilung
dass er ständig versucht besser zu werden, haben jetzt erst neue Monitore und einen neuen Laptop bekommen, und bald sollen die Büros neu gestaltet werden.
Momentan nur mein fehlendes Weihnachtsgeld ;-(
Wiedereinführung Weihnachtsgeld, ansonsten fällt mir grade echt nix ein
Der Umgang mit meiner direkten Führungskraft könnte nicht besser sein, man spürt dass man gleichberechtigt behandelt wird und auf Augenhöhe zusammen arbeitet.
2 Tage Homeoffice möglich, 40 Stunden Woche, Freitag kann ab 14:15 Feierabend gemacht werden, keine Samstagsarbeit
man kann hier ohne eigene Zahlung noch eine Weiterbildung zur Versicherungsfachfrau machen und bekommt dann noch mehr Gehalt. TOP!
Mein Gehalt ist für mich momentan ok, mehr steht schon in Aussicht, grundsätzlich hat man jedes Jahr die Möglichkeit eine Erhöhung zu erhalten, leider gibt es kein Weihnachtsgeld, damit wäre es noch besser.
die bAV finde ich toll, so kann man sich endlich auch seine Altervorsorge leisten.
Hier entstehen Freundschaften
es gibt alles was man braucht, Kaffee Wasser Pausenräume etc., wir bekommenen einen Tiefgaragenstellplatz gesponsert wenn man will.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und immer wieder anders, natürlich ist irgendwann vieles Routine und nervt auch mal, aber insgesamt habe ich hier eine Arbeit wo ich mir vorstellen kann auch für länger zu bleiben. Meine Führungskraft erweitert auch immer wieder meine Aufgaben oder ergänzt/verändert diese, sodass genug eigene Kreativität dabei sein kann und auch Eigenverantwortung gefragt ist. Das gefällt mir besonders.
Die Grundidee der 1zu1 ist sehr gut….
Umsetzung der nötigen Prozesse. Zu viele Köche am Herd…
Min. drei… Gehälter, Sachcourtagen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter….
wie man es in den Wald ruft…..
Je nachdem, wen Du fragst
Gut
wenn man Gas gibt, geht alles….
nicht angemessen……
Sehr gut
Gut
Stressbedingt ausbaufähig
wer interessantes sucht, wird es hier. Finden…
Muss besser werden
Das es wie ein Museum ist, alles alt.
Einfach alles.
Unternehmen auflösen.
Kein Büro, keine Kollegen, keine Atmosphäre
Wird dem Image absolut gerecht.
Wenn man einen Auftrag bekommt, muss er gestern erledigt sein. Und dann so, wie der Vorstand es will und nicht anders.
Hier kommt sehr viel heiße Luft. Viel wird versprochen, nichts wird gehalten.
Unterdurchschnittlich für die Branche.
Print bevor think. Jede Mail wird gedruckt, jeder Vertrag wird digital verschickt, dann ausgedruckt um ihn wieder zu digitalisieren.
Man hasst sich gerne untereinander.
Wenn die Kollegen keine Lust mehr auf Neukunden haben und ihren Bestand pflegen wollen, werden sie als „inaktiv“ deklariert und mit unangemessenen traktiert.
Um Witze zu erzählen, oder um auf Fehler immer und immer wieder hinzuweisen, egal in welcher Situation, ist alles andere als wertschätzend. Fehler sind da, um sie zu machen und draus zu lernen.
Die Behörde unter den Finanzdienstleitern und Maklern. Alles langsam, alles wird mit Stellungnahmen bearbeitet, selbst wenn man eine E-Mailsignatur hat, die dem Vorstand nicht passt.
Der Flurfunk läuft super, vor allem aus dem Vorstandsbereich. Hier wird man gerne denunziert.
Geschlecht ist egal, hier kann jeder eine Führungspositionen einnehmen.
Sie währen interessant, wenn man in Sachen Neuerungen nicht seitens Unternehmen blockiert wird. Gemäß, früher war alles besser.
Die Arbeit macht Spaß
Die Bezahlung
Das man gemeinsam, langfristige Ziele verfolgt und Innovationen weiter vorantreibt. Anregungen und Kritik werden Ernst genommen.
Tolle Firmenveranstaltungen z.B.:
Sommerfeste / Heldentag - 1 Tag an dem die komplette Firma geschlossen hat / WWK-Afterwork Party / Plärrer/ Oktoberfest München/ Weihnachtsfeier...etc..
Gemeinschaftsräume für die Allgemeinheit - kurz mal abschalten - in den Pausen.
Gutes Betriebsklima nicht nur in der eigenen Abteilung - auch Abteilungsübergreifend sowie in der Führungsebene.
Absolut gegeben - Gleitzeit - HomeOffice - Teilzeit machbar
VWL, bAV, angepasste Gehaltsstufen - Teamabende
TOP
Ermöglicht jedem Mitarbeiter, ohne Angst an Vorgesetzten heranzutreten. Begegnet Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Klimaanlage in den Sommermonaten wünschenswert - Ventilatoren sind manchmal nicht ausreichend.
Regelmäßige Newsletter durch die Vorstandsebene sowie Quartalsberichte vom Betriebsrat.
Die offene und ehrliche Art und klar definierte Vorstellungen. Es ist ein familiäres Umfeld. Man erfährt Wertschätzung.
Im nachhinein schätzt man vieles anders ein, was man nicht mehr hat. Aus dieser Sichtweise kann ich nichts schlechtes finden.
Gehaltsniveau anpassen (erste Schritte konnte ich noch miterleben)
Image stimmt mit der Realität überein. AG hat viel verändert und wird es vermutlich noch weiterhin tun. Ich weiß zu schätzen, was ich aufgegeben habe.
Homeoffice-Möglichkeit, Überstunden können in Freizeit genommen werden, auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen
Einige Führungskräfte kommen aus den eigenen Nachwuchs. Fachliche Weiterbildung jederzeit möglich und wird im Rahmen des Möglichen unterstützt.
Immer pünktliche Zahlung, VWL-Höchstsatz und bAV mit hohem AG-Anteil, Höhe des Gehalts hat noch Luft nach oben, erste Maßnahmen wurden umgesetzt
Aufgrund von Digitalisierung werden schon etliche Resourcen eingespart. Die soziale Verantwortung für die MA ist dem AG bewusst.
hauptsächlich im Team der jeweiligen Abteilung, aber auch unterhalb der Führungskräfte
Meinungen dürfen offen angesprochen werden und finden Berücksichtigung. Ich fühlte mich als Teil des Ganzen und nicht nur als umsetzender Part.
Die IT-Programme laufen ziemlich zuverlässig, kaum Ausfälle. Im Sommer wäre eine Klimaanlage wünschenswert. Ventilatoren sind zumindest vorhanden.
Gute, detaillierte, offene Information. Auch der Verwaltungsvorstand informiert regelmäßig.
Ich konnte keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern bzw. auch des Alters feststellen.
Stupide Arbeiten wurden automatisiert. Somit bleiben zur manuellen Bearbeitung anspruchsvolle Themen. Auch die Arbeitsbelastung wird je nach Aufkommen verteilt.
Wurde oben ausgeführt.
Es sind so viele positive Dinge in den letzten 5 Jahren passiert, das ich momentan keinen Vorschlag für eine weitere Verbesserung habe.
Spannende abwechslungsreiche Tagesaufgaben mit der Möglichkeit sich auch frei zu entfalten und zu planen
In der Versicherungsbranche einer der beliebtesten Arbeitgeber in Augsburg und Umgebung
30 Tage Urlaub, 40h Woche, Sonderurlaubstage, Homeoffice möglich, Freitag ab 15:00 Feierabend, mehr braucht es nicht.
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen müssen erkannt und genutzt werden, hier ist auch Eigeninitiative und eigener Wille gefordert.
VWL, bAV, Gehaltsstufen, das Gehalt ist auf einem Niveau mit dem man gut leben kann.
Einen besseren Zusammenhalt der Kollegen: innen gibt es nicht
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist stets einwandfrei und transparent
Sehr kurze Wege und sehr guter Kontakt zu den Führungskräften. Probleme oder Fragen werden direkt gelöst.
Hohe Fluktuation
Ich denke, dass eine Erhöhung der Gehälter dazu beitragen würde, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und angenehm.
Aufstiegschancen sind begrenzt, Weiterbildung (Fachwirt o.ä. wird selbstverständlich gefördert und unterstützt)
Für mich als ehemaliger Außendienstler direkt ein großer Rückschritt. Als Quereinsteiger oder kurz nach der Ausbildung sicher ein gutes Gehalt, aber hier ist noch viel Luft nach oben (keine Tarifbindung).
Die 1:1 unterstützt mehrere soziale Projekte, an denen man als Mitarbeiter teilhaben kann
Als Mitarbeiter im letzten Drittel meines Berufslebens fühle ich mich mittendrin und in keiner Weise anders oder schlechter behandelt.
Die Vorgesetzten sind immer für einen da und haben mehr als nur ein offenes Ohr!
Jeder Tag bietet andere Aufgaben und kein Tag ist wie der andere. Die Kommunikation mit den Vertriebspartnern und immer wieder neue Vorgänge bieten ein Höchstmaß an Abwechslung und Herausforderung.
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