Bewerbt euch nur, wenn ihr ausgenommen, keine Freizeit wollt und Wertschätzung für euch nicht wichtig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Fachkräfte / Spezialisten von denen man immer wieder lernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, keine erkennbare Strategie sondern Aktionismus, Entscheidungen ausschließlich durch den Vorstand, der in seiner exklusiven Blase lebt, und dem kaum einer inhaltlich widerspricht, Vorgesetztenverhalten, fehlende Sozialleistungen, fehlende Worklifebalance
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Vertrauen, Homeoffice Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, nette Kollegen jedoch enormer Druck, Misstrauen und überzogener Kontrollzwang.
Kommunikation
Kommunikation wird bewusst auf der Führungsebene klein gehalten und nur minimal kommuniziert. Starker Hierarchiegedanke!
Kollegenzusammenhalt
In der allgemeinen Verzweiflung und im alltäglichen Wahnsinn sehr stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter im Onlinemarketing und auch in anderen Bereich werden gemolken, wo es nur geht. Überstunden sind täglich gefordert und werden erwartet. Überstunden fallen unter den Tisch (kein Zeitkonto). Umgekehrt, will man mal 1-2h später kommen oder gehen wegen eines Arzttermins, gibt es immer wieder Diskussionen oder es wird gefordert, einen halben Tag Urlaub zu nehmen. Selbst im Urlaub (Weihnachten) wird erwartet, dass man arbeitet, da hier regelmäßig Kampagnen stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils freundlich und politisch korrekt, aber nicht sehr aufrichtig. Tue Gutes und rede darüber. Selbstbeweihräucherung! Dem Vorstand wird alles recht gemacht, egal ob es unternehmerisch oder markentechnisch Sinn macht. Alles für die Karriere!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben jedoch wenig unternehmerisches Denken und eigene Meinung gefragt, weil nur obere Führungsebene selbst kleinste Entscheidungen trifft (geht bis zu Wordings auf der Webseite)
Arbeitsbedingungen
Druck wird weitergegeben und dabei potenziert. Macht Arbeitsbedingungen teils unerträglich. Häufig Anrufe abends und am Wochenende auf privatem Handy mit Nötigung zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit. Parkplätze der Mitarbeiter sind kostenpflichtig 15-25€ pro Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbare Papierverschwendung: Jeder Arbeitsschritt wird als Papierformular ausgedruckt und dem Vorstand zur Unterschrift als Hardcopy gegeben! Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, aber nicht stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig im Vergleich zu anderen Anbieter der Branche und Region. Keine Sozialleistungen, auch wenn mit kostenlosen Obst und Getränken geworben wird. Parkplätze müssen bezahlt werden. Gehaltserhöhungen auch im Rahmen von Beförderungen sind im Onlinemarketing lächerlich gering. Auch bei schlüssiger, inhaltlicher Gegenargumentation werden diese abgelehnt. Ein Diensthandy wurde nach 1,5 Jahren und nur unter großer Diskussion und mit Murren beschafft, davor wurde selbstverständlich erwartet, dass man das Privattelefon verwendet.
Image
Das Image der Marke und des Unternehmens sinkt mit jedem Jahr, weil nur noch auf Verkaufen und nicht wertige Kommunikation gesetzt wird. Mitarbeiterumfragen werden regelmäßig durchgeführt, aber aus den schlechten Ergebnissen wird nichts gemacht. Im Gegenteil: Oft werden die Mitarbeiter zu Rechenschaftsgesprächen eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare angeboten aber nicht häufig von Führungskraft genehmigt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in Selbstbeweihräucherung immer wieder angeboten aber selten eingelöst.