Unternehmen investiert lieber in Sponsorings statt Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office, Kein Betriebsrat, keine Vergünstigung in Kantine, teure Parkplatzgebühren, wenig Invest in Gesundheit der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die eigenen Mitarbeiter, als in Sponsorings investieren.
Ergebnis der Mitarbeiterbefragung berücksichtigen, Betriebsrat zulassen, Home Office/Mobiles Arbeiten ermöglichen,
Kommunikation
Informationen erfährt man häufig als erstes aus der Presse, statt intern
Kollegenzusammenhalt
Intern in Abteilung sehr gut, aber übergreifend oft schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wie in anderen Firmen, gibt es auch hier häufiger Vorgesetzt, die fehl am Platz sind
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr für die Ergonomie und Gesundheit der Mitarbeiter getan werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Umgebung mag das Gehalt nicht schlecht sein, allerdings fallen Gehaltsrunden immer geringer aus, während an anderer Stelle viel Geld für den BVB, Mick Schuhmachers Formel 1 Team und neuerdings Influencer ausgegeben wird.
Gewinnbeteiligungen wären ebenfalls wünschenwert.
Image
1&1 versucht ein besseres Image zu bekommen. Intern ist es insgesamt chaotisch und sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden.