Überall ist es besser als hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden die richtigen Mitarbeiter eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit diesen richtigen Mitarbeitern nicht richtig umgeht, das geht bis zur Gesundheitsgefährdung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Richtiges Führungskräfte Coaching
Im 21. Jahrhundert ankommen
Arbeitsatmosphäre
Einerseits sind Teamleiter, Teile von HR und Vorständen bemüht aber die Stimmung ist dermaßen schlecht
Home Office hat funktioniert, aber wegen grundlegender nicht nachvollziehbarer Ablehnung des Managements wird es wohl so bleiben dass jeder immer vor Ort sein muss
Insbesondere im Marketing wird Home Office strikt abgelehnt, die Denkweisen sind veraltet und das in Zeiten einer globalen Pandemie - unfassbar
Kommunikation
Auch hier seitens der Teamleiter/-innen gut, aber seitens Management späte Infos, Management meldet sich selbst gar nicht bei den Marketing Mitarbeitern, keine flachen Hierarchien, eher das Gegenteil, Top Down Management
Kollegenzusammenhalt
Ohne den würden viele Kollegen noch früher gehen, Zusammenhalt in den Teams ist gut, Fluktuation dennoch sehr hoch
Work-Life-Balance
Abhängig von der Stelle, viele Marketing Manager machen Überstunden, abfeiern dieser hingegen schwierig oder wird nicht gern gesehen
Zwar gibt es Vertrauensarbeitszeit aber ein Zeitkonto wäre besonders hier wohl besser
Arbeitsmodelle unflexibel, als Führungskraft keine Teilzeit oder Reduzierung der Arbeitszeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne -10 Sterne geben, hat nichts mit Führung zu tun, unterirdisch, dreist, manipulativ, für Mitarbeiter verstörend, null Wertschätzung, traumatisch
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden abgearbeitet, es ist mehr Kampagnen- oder Projektarbeit als wirkliches innovatives Marketing obwohl Wille bei Mitarbeitern und Ressourcen vorhanden sind
Es gab noch nicht einen Workshop mit Brainstorming oder dass man als Mitarbeiter was Tolles einbringen durfte daher wiederholt sich das Meiste, auch an Anzeigen und Werbespot sichtbar, hier wäre viel mehr drin
Gleichberechtigung
Zuletzt gab es im Mai Diversity Days mit vielen interessanten Vorträgen, eine gute Sache, gerne mehr davon
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlage und helle Büros, diese sind aber meist zu groß bzw. dann zu voll mit Kollegen
An den Wänden darf man nichts anbringen, dann meckert Facility, also alles sehr grau/ weiß
Es gibt Kaffee und Wasser umsonst
IT Equipment könnte besser sein, z.B. billige Headsets, höherwertige wurden auf Nachfrage vom Management abgelehnt aus Kostengründen, haben Kollegen sich dann privat gekauft, in einem Telkounternehmen unfassbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nicht verstehen wieso 1&1 nichts für die Opfer der Flutkatastrophe tut, alle geben 100 GB Datenvolumen for free und die Wettbewerber sind vor Ort und 1&1 tut einfach nichts... traurig und völlig unverständlich
Kommt auch bei Mitarbeitern nicht gut an
Image
Wird leider immer schlechter, aber scheint nicht zu interessiere n, besonders nicht im Marketing
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab, bei Weiterbildungen wird grundsätzlich zu wenig angeboten, bezahlbare externe Seminare sind zumindest hier überhaupt nicht möglich
Obwohl man Trends verfolgen müsste und immer auf dem Laufenden bleiben will, wird auch der Wunsch nach diesen Weiterbildungen stets abgelehnt "kein Budget"