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1.2.3 
Textilvertriebs 
GmbH
Bewertung

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Umfangreiche, abwechlungsreiche Tätigkeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1.2.3 Textilvertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeiter. Sauberer, heller Arbeitsplatz. Ich darf meine Persönlichkeit ausleben, so macht die Arbeit Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das beim Ladenbauch auf wichtige Funktionen der täglichen Abläufe im Kassenbereich, nicht an bequeme Arbeitsabläufe gedacht wurde. Platz für Ordner, erreichen der Steckdose, fehlende Schubladen u. Fächer um Ordnung zu halten. Obwohl in der Computerkasse alle Angaben und Nachweise über Verkauf, Waren Ein-und Ausgang, Gutscheine, Tagesberichte, Umsatzberichte, alle Statistiken errechnet, zu sehen sind, wird alles handschriftlich in diverse Vordrucke übertragen, kopiert und abgeheftet.

Verbesserungsvorschläge

Für kräftigere Frauen gerne eine Konfektionsgröße mehr. Gr. 48 gleich Gr. 46

Arbeitsatmosphäre

Nach einem erfolgreichen Tag kommt ein DANKE

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Freie Tage und Urlaub werden unter Berücksichtigung der Wünsche aller Mitarbeiter, nach Möglichkeit gewährt. Es muss sich eben abgesprochen werden. Es sind flexible Arbeitszeiten, wo durchaus mal Mehrarbeit in Notsituationen anfällt, später als Freizeit gewährt wird.

Interessante Aufgaben

Das Wichtigste zuerst, dann wird alles nach und nach vom Team abgearbeitet.

Gleichberechtigung

Es gibt nichts Gegenteiliges zu berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung eingestellt, die durch ihr Fachwissen durchaus eine Bereicherung sind.

Arbeitsbedingungen

Steckdosen ganz hinten ganz unten, schlecht zu erreichen, Elektronische Geräte manchmal mit Wackelkontakt, kein Platz im Kassenbereich um Ordner aufrecht zu stellen, Der Lärmpegel/Musik ist recht hoch. Die Belüftung u. Beleuchtung sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Handel wird praktiziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus mehreren Stufen zusammen, neben dem Grundgehalt werden Provisionen, nach erreichen der Vorgaben, gezahlt. "Ohne Fleiß keinen Preis."

Image

Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen, ich habe auch nichts zu berichten.

Karriere/Weiterbildung

Die Persönlichkeit jeder einzelnen Mitarbeiterin wird gewährt, bei jungen Mitarbeiterinnen gefördert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

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