life-,/ workbalance nicht im Gleichgewicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches Arbeiten
viele nette Kollegen
keine abweichenden Schichtzeiten
Hilfestellungen von ähnlichen Kräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine leistungsgerechte Bezahlung
Vorsicht Mehrarbeit
Arbeitsabläufe teils nicht effektiv
Freizetplanung so gut wie kaum möglich
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen von Springer als Hilfe und Unterstützung der Filialen
Feedback der Ware von Kunden und Vertreiber mehr Beachtung schenken
Mitarbeiter fördern
Schulungen für Vorgesetzte
Arbeit-, Freizeitausgleich
realistische Zielsetzung und gerechtere Beurteilungen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness gibt es selten.
Die Arbeit im Hochpreissegment und den damit verbunden Chic ist angenehm.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht konstruktiv.
Es besteht eine Dringlichkeit verhältnismäßig mehr über das "Wo" und "Wann" zu besprechen als über das "Wie".
Kollegenzusammenhalt
alleine agierend oftmals in der Filiale kann sich kaum ein guter Zusammenhalt mit allen aufbauen.
Die Kollegen sind oftmals sehr nett
Bei Lösungsfindung ist man oft Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist teilweise nicht realisierbar.
zielzahlen schwer zu erreichen.
teils vorgegebener Zeitdruck.
stetiger Druck zum Zielergebnis.
Verbesserungsvorschläge
sind erwünscht doch nicht befolgt.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind in gewissen Phasen vielfältig, aber dann im Zeitmanagement teils nicht realisierbar.
Die Absetzung der Textilien findet in Bereichen statt, die die Zielgruppe erst einmal erreichen muss. Die Verantwortung zum Ziel gegenüber den eigentlichen Aufgaben bewegt sich in einer weit höheren Belastung
Gleichberechtigung
gleichberechtigt unter den Abteilungen.
Wiedereinsteiger/Innen
gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Langjährige Kollegen nicht gefördert etc.
Junge Kollegen nicht immer ernst genommen und nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
...bei Aufgaben und Abläufen ist man zunehmenst sich selbst überlassen.
Eine gute Selbsteinteilung der Abläufe ist somit oft möglich.
Vorsicht allerdings bei Mehrarbeit.
Kurzfristige Plan-,Schicht-,und Standortänderungen, die an der Tagesordnung sind,
steigern die Überstunden in unangemesssene Werte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merchandismaterialien und Verkaufsartikel oft unverhältnismäßig zur Lieferungsverpackung.