Mehr Schein als Sein! Nichts wie weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
-kurze Anfahrtswege mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
-flexible Arbeitszeiten
-manche Kollegen, die immer trotz des vielen Drucks/Stress den es im Vertrieb gab fast zu jederzeit immer ein offenes Ohr für Probleme hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontra:
-Das Verhalten einer Person aus der höheren Instanz.
Wenn man das, als Führungsstil nennen darf, dann sollte man sich Gedanken über die Zukunft dieses Unternehmen ernsthaft machen.
-Einige Arbeitnehmer haben sich über bestimmte Vorgehensweisen im Unternehmen beschwert.
-Bestimmte Kollegen waren von Anfang an aufgeschlossen und hilfsbereit und haben nach dem Motto: Der Mensch der neu in das Team dazu gekommen ist mit offenen Armen empfangen. Dennoch wie es fast überall der Fall ist, gab es überwiegend auch Kollegen die einem noch nicht mal gegrüßt haben. Arroganz und Neid werden anscheinend dort groß geschrieben und persönliche Befindlichkeiten haben dort auch nichts zu suchen. Was nach meiner Auffassung her, sehr zu bedauern war.
-Einige Arbeitsstrukturen im gewissen Abteilungen waren eintönig und monoton.
Verbesserungsvorschläge
-Mann sollte mehr Gehalt den Arbeitnehmern bezahlen und Sie fair nach Qualifikation und Kenntnissen bewerten.
Denn jeder ist etwas Wert und sollte gleich menschlich und sozial behandelt werden, wie jemand mit einem Bachelor/Master Abschluss. Der Mensch sollte im Vordergrund des Geschehnis stehen. Nur ein gutes Miteinander angefangen von der höchsten Instanz bis hin zum Azubi sollte mit gleichviel Respekt behandelt und angesehen werden. Denn dadurch entstehen neue Wege, die auch der Client auf Dauer merken wird.
Natürlich, sind ein paar Personen motiviert. Aber nach oben da ist noch Platz für mehr.
Profit ist nicht das aller wichtigste um ein Unternehmen nach vorne zu bringen.
-Soziale Projekte fördern um den Menschen und den potenziellen Interessenten zu zeigen: ,,Hier bin ich Mensch, dort fühle ich mich wohl."
-Mitarbeiter sollen auch gefördert werden zwecks Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Damit auch jeder die reale Chance hat es von ganz unten wenigstens eine Ranghöhe nach oben fortzuschreiten.
-Wenn diese Punkte berücksichtigt beziehungsweise eingehalten werden steht diesem Unternehmen nichts mehr im Wege. Aber solange keine Verbesserung kommt kann kein menschliches miteinander von der kleinsten Instanz zur höchsten entstehen.
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Zum Thema Vorgesetztenverhalten, kann man nur sagen mehr Schein als Sein. Zumindest bei der Person, die ich ganz am Anfang kennenlernen musste. Ich hoffe nur, dass meine Nachfolger/innen härter im Nehmen sind als ich es war. Im Bereich Verkauf: