7 von 67 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Mit Kommentar
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Nicht empfehlenswert
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf mich als Allergiker wurde absolut keine Rücksicht genommen. Die Fenster mussten unbedingt den ganzen Tag offen sein. Da ich mich aufgrund dessen krank melden musste (ich konnte kaum noch vor die Tür), wurde der Einsatz beendet, was eine Kündigung seitens der Zeitarbeitsfirma nach sich zog.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war von Angst geprägt (persönliches Empfinden). Lob habe ich in der ganzen Zeit nicht erlebt.
Image
Das Image ist für die Füße. Selbst die Festangestellten haben keine positiven Worte gefunden.
Work-Life-Balance
Starre, vorgegebene Arbeitszeiten. Arzttermine mussten grundsätzlich am Nachmittag genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Waren ok. Wäre ich länger wie 3 Wochen dort gewesen, hätte ich sie vielleicht besser kennen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Hat an sich nur sein eigenes Süppchen gekocht und die Mitarbeiter sehr alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Man hat sehr eng nebeneinander gesessen. Viel Bewegungsfreiheit hatte man da nicht. Die komplette Etage war ein Großraumbüro. Die PC's waren nicht die neusten, man konnte aber zumindest damit arbeiten.
Kommunikation
Meetings fanden in den 3 Wochen nicht statt. Noch nicht mal für die Festangestellten.
Interessante Aufgaben
Trotz der tollen Einsatzbeschreibung der Zeitarbeitsfirma war es definitiv zu eintönig. Bis auf Post sortieren und ein paar Sachen ausdrucken war nicht viel zu erledigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
druck auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Arbeitsplätze, schlechte Führung,
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeitereinstellung, Sozialleistungen,
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Bringt Mitarbeiter zum weinen.
Gleichberechtigung
Beliebtheit geht vor Arbeit
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein! Nichts wie weg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
-kurze Anfahrtswege mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
-flexible Arbeitszeiten
-manche Kollegen, die immer trotz des vielen Drucks/Stress den es im Vertrieb gab fast zu jederzeit immer ein offenes Ohr für Probleme hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontra:
-Das Verhalten einer Person aus der höheren Instanz.
Wenn man das, als Führungsstil nennen darf, dann sollte man sich Gedanken über die Zukunft dieses Unternehmen ernsthaft machen.
-Einige Arbeitnehmer haben sich über bestimmte Vorgehensweisen im Unternehmen beschwert.
-Bestimmte Kollegen waren von Anfang an aufgeschlossen und hilfsbereit und haben nach dem Motto: Der Mensch der neu in das Team dazu gekommen ist mit offenen Armen empfangen. Dennoch wie es fast überall der Fall ist, gab es überwiegend auch Kollegen die einem noch nicht mal gegrüßt haben. Arroganz und Neid werden anscheinend dort groß geschrieben und persönliche Befindlichkeiten haben dort auch nichts zu suchen. Was nach meiner Auffassung her, sehr zu bedauern war.
-Einige Arbeitsstrukturen im gewissen Abteilungen waren eintönig und monoton.
Verbesserungsvorschläge
-Mann sollte mehr Gehalt den Arbeitnehmern bezahlen und Sie fair nach Qualifikation und Kenntnissen bewerten.
Denn jeder ist etwas Wert und sollte gleich menschlich und sozial behandelt werden, wie jemand mit einem Bachelor/Master Abschluss. Der Mensch sollte im Vordergrund des Geschehnis stehen. Nur ein gutes Miteinander angefangen von der höchsten Instanz bis hin zum Azubi sollte mit gleichviel Respekt behandelt und angesehen werden. Denn dadurch entstehen neue Wege, die auch der Client auf Dauer merken wird.
Natürlich, sind ein paar Personen motiviert. Aber nach oben da ist noch Platz für mehr.
Profit ist nicht das aller wichtigste um ein Unternehmen nach vorne zu bringen.
-Soziale Projekte fördern um den Menschen und den potenziellen Interessenten zu zeigen: ,,Hier bin ich Mensch, dort fühle ich mich wohl."
-Mitarbeiter sollen auch gefördert werden zwecks Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Damit auch jeder die reale Chance hat es von ganz unten wenigstens eine Ranghöhe nach oben fortzuschreiten.
-Wenn diese Punkte berücksichtigt beziehungsweise eingehalten werden steht diesem Unternehmen nichts mehr im Wege. Aber solange keine Verbesserung kommt kann kein menschliches miteinander von der kleinsten Instanz zur höchsten entstehen.
Image
Zum Thema Vorgesetztenverhalten, kann man nur sagen mehr Schein als Sein. Zumindest bei der Person, die ich ganz am Anfang kennenlernen musste. Ich hoffe nur, dass meine Nachfolger/innen härter im Nehmen sind als ich es war. Im Bereich Verkauf:
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
prüfe wer sich bindet, ob sich was besseres findet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsratsmitgliedschaft ist der Schlüssel zur Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
alles nicht so persönlich nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer Führungsstil! Wer nicht gehorcht kann gehen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war mit ca. 10 weiteren Personen angestellt über eine Zeitarbeitsagentur und musste stupide Aufgaben erledigen. Da es ein Studentenjob war, hat es mich nicht weiter gestört, denn so konnte ich in den Semesterferien schnell Geld verdienen.
Der Rest der Gruppe war festangestellt und hat die gleichen Aufgaben erledigt, wie die Studenten. Ich hatte meine Arbeit gewissenhaft erledigt. Mir wurde von der Führungsperson ein Fehler angerechnet, den ich nicht verursacht hatte. Nach Widerspruch wurde ich sofort vor die Tür gesetzt und bekam Hausverbot.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur schnell weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hessen Center ist in der Nähe :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst und Schrecken ist das Firmenmotto
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1822direkt Gesellschaft der Frankfurter Sparkasse mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen