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November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH Logo

November 
- 
Vorsorge 
& 
Bestattungen 
/ 
Everlife 
GmbH
Bewertung

Tolle Branche, spannendes Konzept. Unerwarteter Weise nicht krisensicher.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei November - Vorsorge & Bestattungen / Everlife GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home office für alle möglich gemacht. Kurzarbeit meines Wissens nach vermieden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Entlassungen: auch wenn gespart werden muss: im Sales erfolgreiches Personal zu entlassen um auf Freelancer zu setzen ist nich nachvollziehbar.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Als erfolgreiches Unternehmen nach der Zeit am Markt vielleicht versuchen in finanzielle Unabhängigkeit zu investoren treten.

Kommunikation

Hier kann tatsächlich noch verbessert werden. Offen und ehrlich miteinander umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider quasi keinen Kontakt mit den Vorgesetzten. Direkter Vorgesetzter teilweise schwer zu erwischen, Chefetage sieht man auch mal essend im Meeting.
Ansonsten aber nett, auch wenn manche Entscheidungen fragwürdig sind.

Interessante Aufgaben

Branche gefällt. Sehr Beratungsintensiv und individuell mit dankbaren Kunden. Leider hört die Arbeit nach Kundengewinnung aber auf, so schleicht sich Routine ein.

Arbeitsbedingungen

Im laufenden Betrieb an der Technik rumfummeln um irgendwas auszuprobieren sollte möglichst gelassen werden. Generell sind auf technischer Seite in meiner Zeit hier einige fragwürdige Dinge passiert - "never change a running System" wurde hier nicht wahrgenommen.
Teilweise hatte man das Gefühl, dass einem der Hammer als Werkzeug genommen wurde, dann ein Faustkeil auf den Tisch gelegt wurde und einem dann jeder in Entscheiderposition verkaufen möchte, dass der Nagel damit ja auch irgendwie in die Wand kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltneutral und nachhaltig. Luft nach oben ist dennoch da: wie oft wird von Seiten der gf geflogen und wie vermeidbar wäre das?

Image

Zumeist sauber, fiese Bewertungen sind vermutlich auf Fehler einzelner zurückzuführen.

Karriere/Weiterbildung

Einbahnstraße. Aufstieg ist im Sales wohl nicht möglich..dafür kommen externe.
Coachings gibts seit längerem nicht, nach internen Trainings fragt man monatelang vergebens.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen KarschSenior Talent Acquisition Manager

Liebe kommentarverfassende Person,

vielen Dank für Deine direkte und offene Bewertung!

Es tut uns leid zu hören, dass du die Aufstiegsmöglichkeiten im Sales-Bereich als begrenzt empfunden hast. Wir bemühen uns, sowohl interne als auch externe Karrieremöglichkeiten. Die meisten Teamleads entwickeln sich mittlerweile aus der Kundenberatung heraus.
Kommunikation ist ein Bereich, in dem wir uns definitiv verbessern können, und wir sind dankbar für dein Feedback. Offene und ehrliche Kommunikation ist ein zentraler Wert für uns, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation in unserem Unternehmen zu verbessern.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten.

Solltest Du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße

Carmen Karsch
Senior Talent Acquisition Manager

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