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1A! 
DIGITAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

relativ flache Hierarchie, gute Verkehrsanbindung, wollen wirklich Etwas bewegen, Geschäftsführung setzt sich durchaus für einzelne Anliegen der Mitarbeitenden ein (z.B. höhenverstellbare Schreibtische und Physiotherapie), teilweise freundschaftlicher Zusammenhalt in einzelnen Teams, Keine*r ist sich zu Schade auch mal da anzufassen wo es grade brennt oder Aufgaben zu übernehmen, die menschlich angebracht sind aber in keinem Arbeitsvertrag stehen. (Kaffe kochen, Pflanzen gießen, Müll rausbringen) Dies wird als kollektive Aufgabe und nicht als eine einer/s Einzelnen gesehen,
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Cooles Team, Transparenz.
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Ergeiz, Selbstbewußtsein und Fachwissen bzw. logisches Verständnis
Die Vielfalt und das aufeinander Eingehen.
Nicht immer kontrolliert zu werden und keinen Erfolgsdruck zu haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal sind Gespräche ausschweifend
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Meisten wird mehr gewollt, als gekonnt wird. Kommunikation und zeitliche Planung einzelner Projekte dank schwerer Aufteilung der Aufgaben unzureichend und für ein gesamtheitlich erfolgreiches Ergebnis nachteilig, Sekundengenaues Erfassen einzelner Aufgaben und Arbeitszeiten übte aus eigenem Empfinden durchaus mentalen Druck aus und gab das unterschwellige Gefühl einer Kotrolle
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Predigen Wein und Servieren Wasser. Mehr als eine "Dorf Creative Werkstatt" ist es nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bonuszahlungen
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Ich beziehe mich gerne auf andere Bewertungen "Weniger Meeting-dafür mehr Doing." Bessere interne Kommunikation! Fördern und Fordern von Mitarbeiter*innen und das genauere Eingehen auf persönliche Schwächen und Stärken.
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Weniger Meeting-dafür mehr doing.
Keiner stapeln. Wir sind hier nicht in Hollywood.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von 1A! DIGITAL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, was man gewohnt ist, verlangt und seinem Gegenüber zurückgibt. In meinem ehemaligen Einsatzbereich habe ich eine unfassbar kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre genossen, welche die Zusammenarbeit und das gemeinsame Erarbeiten von Projekten extrem gefördert und gefestigt hat. Leider kam es öfter, wie bestimmt auch in anderen Firmen, zu diversen Dissonanzen, die die Freude an der Arbeit maßgeblich einschränken können und das gemeinschaftliche Arbeiten in eine angespannte und teilweise anstrengende und desolate Angelegenheit verwandelt haben. Ansonsten ...
3
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Offenes Büro, freundschaftlicher Umgang
5
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Immer gut gelaunte Gesichter.
5
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Ja da sehr man immer nett empfangen wird und alle zusammen als Team arbeiten
5
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Alle waren sympathisch und man hatte gute Laune während der Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchie, man etabliert sich in seiner Position und Weiterbildung wird flexibel auf Notwendigkeiten angepasst
5
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Da ein kleines und nach den Aufgaben aufgeteiltes Team vorhanden ist, gibt es eine auf einer ausführenden Position eher weniger Möglichkeiten der Beförderung oder Weiterbildung. Da Jede*r seine/ihre feste Aufgabe hat, muss sich denke ich erst das Unternehmen an sich skalieren, umso ausschlaggebende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten zu können. Stärken einzelner Mitarbeitender könnten aus persönlichem Empfinden heraus durchaus mehr gefördert werden, um ebenso genannten Punkt voranzubringen und der Agentur dabei neue Produkte und neue Kunden zu ermöglichen und ein ...
3
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Aus- und Weiterbildung wird ohne große Diskussion gewährt.
5
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Es gibt keine wirkliche Rangordnung in der Firma
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1A! DIGITAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 1A! DIGITAL besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden 1A! DIGITAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 1A! DIGITAL als eher modern.
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