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Wenig zu tun - aber total negative Stimmung

1,9
Hat bis 2007 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Herausfordernde Ziele setzen
Mitarbeitern eine höhere Wertschätzung zukommen lassen
Mitarbeiterpotenziale mehr ausschöpfen und fördern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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