Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen- Benefits haben sich stark verbessert, z.B. Work Around the Globe : Mitarbeiter dürfen 3 Monate in einer der Auslandsgesellschaften (Japan, USA, Singapur, Lettland, Uruguay, Brasilien) arbeiten und die 1NCE bezahlt den Fug und Wohnung
- JobBike
- Deutschland Ticket
- Parkplätze am Office
- flache Hierarchie
- tolle kollegiale Atmosphäre nicht nur in Köln aber in allen Standorten weltweit
- Ein tolles Team mit dem es sehr viel Spass macht jeden Tag arbeiten zu können.
- Hund im Office
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Kollegen. Immer interessante Aufgaben und Reisemöglichkeiten (3 Monate im Ausland arbeiten mit Kostenübernahme vom Arbeitgeber)! Generell ist es sehr spannend dem Unternehmen beim Wachstum zuzusehen.
Colleagues
Teamleads
Salary
Tasks
Environment
and many more.
Lots of creative freedom
salary, flexibility, best team,
you can bring your dog to the office
Great colleagues, very smart people with various skills to learn from.
Too much groups and divisions.
People talk behind eachother's back.
Feeling pressured by your superior colleagues to take a stand about something, or otherwise you're the enemy.
There's too much space for improvement.
"Schlecht" finde ich nichts an der 1NCE. Es gibt immer Dinge die verbessert werden können , aber das ist in jedem Unternehmen der Fall.
Ich würde nichts beim Arbeitgeber als "schlecht" bezeichnen. Die Verbesserungsvorschläge habe ich weiter oben vermerkt.
Ständige Erreichbarkeit, Überstunden, zu viel "we are so awesome" statt ehrliche Kommunikation, oft nicht durchdachte Entscheidungen die dann wieder zurück genommen werden, keine klare Vision
The management, I mean higher management, the one that usually lasts over a year should focus more on what the employees actually need/want/have to say.
This is way more important to them than a flashy event or a dinner party every couple months.
mehr Wertschätzung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, bessere Work-Life-Balance, weniger Druck, mehr Zusammenhalt abteilungsübergreifend, offenere Kommunikation, mindestens 30 Urlaubstage
More holidays
Deutschland ticket for everyone (currently only for those who are regularly in the office)
Bitte die eigenen Werte trotz des Wachstums nicht vergessen! Das ist aktuell nicht der Fall, aber man sollte das nicht vergessen. Und bitte die Urlaubstage erhöhen.
Aufgesetzte LinkedIn-Posts lenken nicht von den internen Problemen ab, sondern wirken unauthentisch und nerven. Erfasst Überstunden, bietet mehr Urlaub, kommuniziert ehrlich, wertschätzt alle Mitarbeiter gleich. Obst, Müsli und Kaffee im Büro sind nett aber lange kein benefit mehr.
Der am besten bewertete Faktor von 1NCE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team ist fantastisch. Trotz dass Teams/Abteilungen global verteilt sind und sich unter Umständen nur 1-2 mal im Jahr persönlich sehen , ist der Zusammenhalt toll. Dies habe ich vorher in noch keinem globalen Unternehmen so stark und positiv wahrnehmen können.
I have the absolutely best team! Everyone is openminded and helpful. Whenever we meet, we have fun be it in workshops or after work.
Der Zusammenhalt ist super und es entstehen Freundschaften auch ausserhalb der Arbeit.
Mit Abstand die besten Kollegen mit denen ich je zusammengearbeitet habe.
It is very good.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1NCE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das meiste erfährt man wie ich finde über den Flurfunk. Das Management holt einen aus meiner Sicht offiziell nur selten und sehr kurzfristig ab. Als Mitarbeiter hat man wie ich finde häufig das Gefühl, ständig andere Visionen und Pläne zu verfolgen. Offene Kommunikation ist hier meiner Meinung nach nicht vorhanden.
An der Informationsweitergabe/ am Austausch kann an der ein oder anderen Stelle noch gearbeitet werden.
Not sure how it was in other departments, in mine it was horrible.
Zuletzt sehr amerikanisch. Es wird nur das geteilt, was sich gut/sexy anhört. Zwischen dem und der Realität liegen oft Welten was man schnell durchschaut, wenn man sich mit den Fachabteilungen austauscht. In der Vergangenheit wurden einige Mitarbeiter und auch Führungskräfte eher unliebsam "entsorgt". Das hat für Unruhe gesorgt.
Schönreden und Wegsehen ist das Motto. Alles ist „Great“ und alle sind eine „Family“ - in Wahrheit ziehen die Abteilungen aber alle an ihren eigenen Strängen, nicht an einem gemeinsamen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
You have the possibility to join different groups and learn a lot about different topics.
Das Unternehmen fördert die Mitarbeiter und deren Wünsche der Weiterbildung.
Great field to explore, very interesting for engineers and tech enthusiasts.
Da das Unternehmen schnell wächst gibt es stetig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und in seiner Rolle zu wachsen. The Sky is the limit.
I have room/ time to learn but not sure yet, what career steps will be possible. So far I am happy with my development.
