Transparent durch die Krise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Updates sorgen für Transparenz auch was Business/wirtschaftliche Aspekte angeht; remote Formate und eine entsprechende technische Infrastruktur ermöglichen einfache Kommunikation und gute Vernetzung innerhalb der Teams aber auch mit allen anderen Kollegen. Auch darüber hinaus ist sowohl die Geschäftsführung als auch HR sehr engagiert, vielseitige Informationen, Tipps und Angebote rund um Corona, Home Office, Freizeit, Hygiene etc. bereitzustellen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
aus meiner Sicht werden sowohl erforderliche Maßnahmen als auch die zugehörige Kommunikation bestmöglichst gehandhabt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ggf. könnte man den Gesundheits-Aspekt noch aufgreifen, z.B. prüfen, ob jeder Mitarbeiter einen ergonomischen Arbeitsplatz im Home Office hat und bei Bedarf unterstützen; gemeinsame remote "Fitness-Breaks" mit Rückenschule, Yoga, Meditation, o.ä. (wobei das die meisten vielleicht schon eigenständig umsetzen), Gesundheits-Schulungen/Webinare,....