Es entwickelt sich etwas Großes.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Attraktivität von 247TailorSteel als Arbeitgeber, gerade hier im Raum Bremen nach 10 Jahren steigern. Wir brauchen uns nicht verstecken!
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend harmonierendes Team, dass sich unterstützt und in dem auch gegenseitiges Lob nicht zurückgehalten wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, Newsletter und Interne Printmedien, die ziemlich ausführlich informieren. Luft nach oben ist wie überall auch hier noch, aber man spürt dass es voran geht.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Teamatmosphäre herrscht vor. So macht es Spaß.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe noch immer, nach sinnvoller Planung und rechtzeitiger Absprache, meinen Urlaub nehmen dürfen, wie ich es mochte. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im Normalbetrieb immer im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Man geht gegenseitig respektvoll miteinander um. Sehr häufig wird ein Rat eingeholt, bzw. wird man bei Entscheidungen mit einbezogen. Vorausgesetzt ist, dass man sich auch einbringen will.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Aufgabenbereich kann nur sagen, dass der Weg wie ich meine Aufgabe bewältige, mir freisteht. Am Ende des Tages muss das Ziel erreicht sein. Das hat auch etwas mit Vertrauen zu tun.
Gleichberechtigung
Ich sehe in allen unternehmerischen Bereichen Frauen und Männer in vergleichbaren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird meines Erachtens nach Eignung und Befähigung eingestellt, nicht nach Alter. Altersdifferenzen zwischen Kollegen stellen kein Problem dar.
Arbeitsbedingungen
Top-Equipment an allen Stellen. Ich glaube was Ausstattung am Arbeitsplatz anbelangt, kann sich niemand beklagen. Natürlich passt der Sommer mit seinen Temperaturen nicht besonders gut mit den Bedingungen in einem Schneidbetrieb zusammen. Dieser zusätzlichen Belastung wird jedoch mit Erfrischungsgetränken und vor allem angepasster Arbeitskleidung in der Produktion entgegengewirkt. Auch in den kälteren Jahreszeiten wird immer auf entsprechende Einflüsse reagiert. Hier gab es nie etwas zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Einsparung an Verpackungsmitteln kann noch viel verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung ist immer gewährleistet. Mehr geht immer;) , aber ich denke die Löhne und Gehälter sind entsprechend der Verwendung und Leistung gerecht.
Image
Im Großen und Ganzen identifizieren die MA sich mit der Firma. Viele MA fahren nach der Arbeit in Arbeitskleidung nach Hause. Würden sie es tun, wenn sie sich für das Unternehmen schämen würden?
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir wünschen, mehr Kollegen die Karriereleiter hinaufklettern zu sehen. Hier wird mir manchmal zu schnell extern nachbesetzt. Dafür gibt es jedoch sicher Gründe.