Der Imperator - Widerstand zwecklos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist doch wahrlich eine Freude, in so manchen Bewertungen von einem angenehmen Arbeitsklima, spannenden Job oder einer entspannten Atmosphäre in einer interessanten Branche zu lesen. Möchten Sie da nicht auch am liebsten umgehend das Bewerbungsformular zücken und es auf reisen schicken? Allein der Internetauftritt wirkt dermaßen seriös, sodass doch zumindest eine Bewerbung erstrebens- und lohnenswert sein müsste. Und ich möchte Sie in der hier folgenden Bewertung auch nicht von dieser Idee abbringen. Machen Sie sich sehr gerne ein eigenes Bild vom Potenzial dieses Unternehmens als möglichen Arbeitgeber.
Selbst ich muss zugeben, dass die 24translate GmbH ihr Handwerk beherrscht, und inzwischen zu Recht zu einem der größten deutschen Dienstleister innerhalb der Übersetzungsbranche zählt. Der Erfolg lässt sich ihr auch nicht absprechen. Doch schürft man etwas tiefer, und zwar in die Seele des Unternehmens, so fußt der Erfolg nicht auf ein ausgezeichnetes Management, sondern einzig auf den Einsatz und Eifer der zwar recht jungen und oftmals unerfahrenen Mitarbeiter. Sie sind es, die die 24translate GmbH zu dem erfolgreichen Unternehmen machen, das es heute ist. Entsprechend sollten doch auch diese Mitarbeiter von der Geschäftsführung gewürdigt werden, zumindest sollte man davon ausgehen können. Doch leider ist die Realität eine völlig andere.
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als angespannt, auch wenn es hin und wieder mal Ruhephasen gibt, die zu einer Auflockerung führen. Der tägliche Arbeitsstress und der zum Teil stark ausgeprägte Egoismus sowie das Überlegenheitsgefühl so einiger alteingesessener Kollegen schaffen ein Arbeitsklima, das einzig als vergiftet bezeichnet werden kann. Fairerweise muss dazu gesagt werden, dass dies nur zeitweise der Fall ist. Jedoch sind die daraus resultierenden Konsequenzen zu gravierend, als sie unerwähnt zu belassen. So sollten Sie wissen, dass Ihre künftigen Kollegen, der Arbeit geschuldet, oftmals mit Psychosen diverser Art zu kämpfen haben, Krankschreiben zur Tagesordnung gehören, und der Kollege rechts bzw. links von Ihnen womöglich bereits die Kündigung unterschrieben hat. Auch dürfte es dem ein oder anderen hinlänglich bekannt sein, dass die Mitarbeiterfluktuation in der Übersetzungsbranche sehr hoch ist, was vor allem an dem bereits Geschilderten liegt, aber auch an der Geschäftsführung selbst.
Sie sehe ich als das größte Problem des Unternehmens. Bis heute ist es mir ein Rätsel, wie eine derartige schwache, fehlerbehaftete und inkompetente Führung einen solchen Erfolg haben konnte. Glück? Wer weiß. Irgendetwas muss, wie eingangs erwähnt, richtig gelaufen sein. Dennoch fällt es mir schwer, positiv zu berichten, so gerne ich es auch möchte. Durch ein nicht vorhandenes Personalmanagement stellt die Geschäftsführung, trotz ihrer Unkenntnis auf dem Metier, selbstständig ihre Mitarbeiter ein. Und es ist spürbar, dass sie vor allem willige und billige Arbeitskräfte rekrutieren, und das wie am Fließband. Aber das müssen sie auch, um die Mitarbeiterzahl nach dem Abgang einiger Etablierter, die sich aus dem Wachkoma befreien konnten, konstant zu halten. Fähig- und Fertigkeiten zählen dabei nicht als Einstellungskriterium, jedenfalls besticht einem bei so manchem neuen Mitarbeiter das Gefühl, als wäre dem so. Etwaige Gespräche mit der Geschäftsführung sind ebenso kurzweilig wie selten, zu Wort kommt man auch kaum. Eins darf jedoch nicht unerwähnt bleiben: Die Geschäftsführung hat immer recht und Sie als Mitarbeiter sind nicht mehr wert als das Geld, das sie einbringen.
Wird in den Jobprofilen noch von flachen Hierarchien gesprochen (das Allheilmittel aller zukunftsorientierten Unternehmen), so sind sie in Wahrheit gar nicht mehr vorhanden. Ganz recht! Es herrscht eine Strukturlosigkeit, wie ich sie noch nie zuvor gesehen habe. Ein Beispiel ist der bereits erwähnte Mangel eines Personalwesens, ein doch grundlegender Pfeiler eines jeden rational geführten Unternehmens. Auch erwähnenswert ist die Tatsache, dass so mancher Mitarbeiter dazu angehalten wurde, für Vergünstigungen eine positive Bewertungen in diesem Portal zu verfassen. Ein doch recht interessanter Fakt?
Es gibt sicherlich noch weit mehr zur berichten, doch kann und sollte sich jeder gerne selbst ein Bild von der 24translate GmbH machen. Als Berufseinstieg ist das Unternehmen zwar geeignet. Jedoch rate ich jedem, nach Einstellung nicht mit dem Bewerbungsprozess aufzuhören. 24translate GmbH kann und sollte nicht das endgültige Ziel eines jeden sein. Weiterhin rate ich, Gehaltsverhandlungen gewissenhaft anzugehen, und sich vorab zu informieren. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert, und bedenken Sie, dass Sie, so dies der Fall ist, studiert haben. Dies will bezahlt sein.
Die 24translate GmbH ist nicht das Mekka der Übersetzungsbüros. Es gibt noch weit mehr und auch gefräßigere Haie im Becken, aber auch Agenturen, die man durchaus als attraktiven Arbeitgeber in Betracht ziehen kann.
Verbesserungsvorschläge
- externe Geschäftsführung
- Wiederaufbau einer Struktur
- Einführung eines Personalmanagements
- Aufstiegschancen bieten
- Einführung von Gleitzeit
- Abschaffung von Abend- und Wochenenddiensten für Mitarbeiter des Tagesgeschäfts (Einsatz von MA, die ausschließlich abends und an Wochenenden arbeiten)
- Entlastung der Mitarbeiter
- mehr Urlaubstage
- gerechte Entlohnung (ggf. Anpassung)
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespanntes Arbeitsklima durch überlastende Arbeit (lange Arbeitszeiten, stressiges Tagesgeschäft, Abend- und Wochenenddienst, regelrechter Zwang an Teilnahme in Gremien). Loben die Vorgesetzten? 1. Welche Vorgesetzten? 2. Ein Lob von der Geschäftsführung? Träumen Sie weiter!
Kommunikation
Hat sich im Verlauf der Jahre etwas verbessert. Transparenz ist gegeben (jedoch nur auf den eigenen Bereich beschränkt). Leider wird inzwischen mehr Wert auf Meetings und der Teilnahme an unproduktiven Arbeitsgruppen gelegt als auf das profitbringende Tagesgeschäft
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte (zumindest innerhalb eines Teams)
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten (die Kernzeit ist einzuhalten, Überstunden ein Muss), stressbehafteter Job, Abend- und Wochenenddienst - das sagt wohl alles aus!
Vorgesetztenverhalten
Cäsarenwahn (etwas übertrieben, aber dennoch ein interessanter Vergleich)
Interessante Aufgaben
Da suche ich heute noch nach
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Großraumbüro, daher etwas laut. Insgesamt jedoch relativ gute Arbeitsbedingungen. Es hat jedoch den Anschein, dass mehr auf kostspielige und sinnlose Ausflüge ins Ausland Wert gelegt wird als auf den Einkauf zeitgemäßer Laptops für den Dienst zuhause
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ein positiver Aspekt sein, wenn gut verhandelt wird. Ansonsten wird auch gerne mal knapp über dem Mindestlohn gezahlt.
Image
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund einer nicht vorhandenen Hierarchie ist ein beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens nicht möglich.