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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Immer ein offenes Ohr. Unsere Ausbilderin unterstützt uns in allen Belangen. Fördert uns fachlich & persönlich!
Wir haben ein eigenes Redaktionsteam. Unsere Ausbilderin gibt uns dadurch viel Verantwortung & Vertrauen.
Alles passiert auf Augenhöhe.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und einer positiven Atmosphäre geprägt ist.
Gleitzeitmodell & flexible Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Work-Life-Balance. Keinerlei Probleme bei Urlaubsgenehmigungen oder privaten Terminen.
IG-Metall Tarif - sehr gutes Gehalt
Kommunikation zwischen dein einzelnen Abteilungen, Führungskräften & Geschäftsleitung findet statt, ist aber sicherlich ausbaufähig.
Sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen.
- IGM Metalltarif
- Hansefit
- In Jahren in denen es gut läuft kommt im Sommer der Eiswagen und jeder Mitarbeiter darf sich dort zwei Kugeln Eis holen
Es gibt Regelungen wie z. B. das mobile arbeiten aber ob einem dies ernöglicht wird hängt stark von der Abteilung sowie des direkten Vorgesetzten ab
- Erarbeiten eines internen Weiterbildungskonzeptes um Mitarbeiter zu halten und Zukunftsperspektiven zu öffnen
Abhängig vom Einsatzort / Abteilung und Vorgesetzten aber eher kühl
Der Marktführer der Marke ALUCOBOND wie auch DIBOND hat vergessen das auch die Konkurrenz nicht schläft
Ist Ok durch Metalltarif und 35h-Woche etc.
Es gibt kein Weiterbildungskonzept, daher abhängig von der Abteilung und des Vorgesetzten
Wer im IGM-Tarif eingestellt wird hat gute Sozialleistungen aber es gibt eigentlich keine Möglichkeit sich über die Jahre zu verbessern. So wird es den Mitarbeitern leider auch Kommuniziert
Sehr Zeitgemäß, seit diesem Jahr gibt es ein Sustainibility Konzept ;)
Nur langjährige Kollegen halten zusammen / abhängig von der Abteilung werden neue Kollegen auch als "Fischfutter" verwertet
OK
Es gibt vereinzelt sehr freundliche Vorgesetzte / Die üblichere Verhaltensweise ist eher Streng. Mit Zuckerbrot und Peitsche
Ok aber überwiegend sehr "Old-School" und durch Spartatktik der letzten Jahre kein Geld für Investitionen vorhanden
Der Flurfunk und die Stille Post funktionieren hervorragend
Naja, auch abhängig von der Abteilung / Vorgesetzten
Abhängig von der Abteilung
Den Umgang mit allen Kolleg/innen, sowohl am Standort Singen, als auch über die Länder hinweg. Außerdem die spannende und abwechslungsreiche Arbeit/Projekte. Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Sehr gutes und faires Gehalt.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen sehr gut.
Findet auf Augenhöhe statt.
Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter in Projekte und Entscheidungen mit ein.
Keine Aufstieg Möglichkeit
wenn eine Lohngruppe vergeben ist gibt es keine Chance auf eine andere Lohngruppe
Motivation für Mitarbeiter gleich 0
geht garnicht absolut fehlerhaft
In Summe eine gute Atmosphäre. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Nachteilig ist die Eigentümerstruktur des Unternehmens. Der zu stark auf Gewinnmaximierung fixierte Mutterkonzern verschmäht Investitionen die nicht sofort sichtbaren Gewinn erzielen. Beispielsweise wären hier die unschönen Büros oder die schlechte Kantine zu nennen. Hier könnte man mit überschaubaren Investitionen viel bewegen und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen.
Dank IG Metall sehr gut (35h Woche).
Etwas mehr Hingabe/Vertrauen/Risikobereitschaft bei der Förderung von Mitarbeitern wäre wünschenswert. Schulungen werden mit etwas Widerstand genehmigt.
Faire Bezahlung nach IG Metall. Wer sich engagiert und Leistung bringt, kann durch aktives Zutun auch recht schnell weiter nach oben kommen.
Viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, wenig Ellbogenmentalität und gutes Teamwork.
Im Großen und Ganzen gut und fair. Leistungen werden allerdings zu selten mit Lob honoriert. Viele Eigengewächse in den Führungsebenen. Ein bisschen mehr Bewegung innerhalb der Führungspositionen würde dem Unternehmen sicher gut tun.
EDV Ausstattung top. Büros flop.
Generell gut, Meetings finden im Vergleich zu anderen Unternehmen aber viel zu selten statt.
Sehr freie Arbeitsgestaltung. Vielseitige und interessante Aufgaben.
Kein Lob
Die einen werden durch Homeoffice geschützt und die anderen müssen trotz Gefahren ihre Arbeit weiter verrichten.
Entweder Schutz oder Produktion einstellen
Mein Gehalt ist gut und berechtigt
Umgang mit manchen Arbeitskollegen
Er sollte definitiv Sozialer werden
Gleitzeit
Urlaubstage
Flexibilität
Man wird auch als Einsteiger in die Berufswelt respektvoll angesehen.
Hohe Übernahmechancen
Die Arbeitszeiten sind Gleitzeiten und eine 35 Stunden Woche ist angenehm.
Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Immer sehr hilfsbereit, durch zwei-wöchige Regeltermine gibt es immer die Gelegenheit, mit dem Ausbilder und ebenfalls mit den Anderen Auszubildenden im Austausch zu stehen.
Durch ein kollegiales Verhältnis und Offenheit der Mitarbeiter viel Freude beim erledigen der Aufgaben.
Die Aufgaben sind durch das durchlaufen verschiedener Abteilungen abwechslungsreich.
Der Umgang untereinander ist stets respektvoll.
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