264 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar keine mehr wenn man nicht funktioniert wie gewünscht wird man ausgetauscht
Keine ordentliche Kommunikation mit der Bereichsleiterin möglich zumindest nicht auf ordentliche Art und Weise zumal wenn man immer für alles da war und nur einen etwas unüberlegten Fehler macht wird man ausgetauscht und behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse
Eigentlich gar keinen Stern wert
Insgesamt lief es flüssig.
Mehr psychologische bzw. soziale Ausbildung wären noch besser.
Bereitschatspauschale, höherer Lohn.
An sich eine Gute Atmosphäre, etwas weniger Kontrolle wäre noch besser.
Lockere Aufnahme ins Arbeitsverhältnis, unkompliziert.
Ich empfand etwas Gruppenzwang, noch im Rahmen.
neutral
Leider keine Bereitschaftspauschale zwischen den Einsätzen (Winterdienst)
Hat geklappt.
Es waren nicht alle auf einer Ebene. Jedoch tragbar.
ich hatte einen älteren Kollegen wir hatten guten Umgang.
Mehr Freiraum dass Mitarbeiter mit anderen Rang sich untereinander Absprechen wäre toll.
Auto war etwas zu eng.
Kommunikation lief Gut, es gab eine WhatsApp Gruppe wo Aufträge vergeben wurden, selten Missverständnisse.
Diverse Firma, auch Preise dafür erhalten.
Die Arbeit im Winterdienst war interessant.
Man findet zu jeder Problem eine Lösung
Es wird nicht so viel gedankt für die Leistung was man bringt
Mehr die Mitarbeiter fördern und belohnen
Sehr schöner Arbeitsklima
Man findet zu jeder Problem eine Lösung
Pünktlich Lohn und man kann immer reden mit den Verantwortlichen
Etwas wenig Lohn und Ungerechtigkeit
Man müsste die Arbeit gerechter aufteilen
Der Zusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Das Vorgesetztenverhalten ist optimal.
Cooles Team
Man bekommt die Chance, sich weiter zu entwickeln
Gehalt ist ordentlich und wird immer pünktlich gezahlt
Alle halten zusammen
Steht denn immer mit Rat und Tat zur Seite?
Es wird alles notwendige zur Verfügung gestellt
Immer ein offenes Ohr
Nimmt sich jederzeit Zeit für uns und versucht uns auszubildende jeden Monat zusammen zu bekommen für ein Gespräch bei dem man über alles reden kann, wie alles läuft und falls es neue Dinge gibt.
Gibt nichts schlechtes
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Das man sich immer melden kann
Flache Hierarchien, schnelle Kommunikation, Respekt der Vorgesetzten gegenüber dem Team, auch Lob und Dankbarkeit für gute Arbeit wird ausgesprochen. Es ist ein hohes Maß an Selbstorganisation möglich.
dass oft wichtige Entscheidungen irgendwo hängen bleiben und hinausgeschoben werden, wodurch das Gefühl entsteht im Kreis zu treten.
Da in unserer Firma alle Mitarbeiter an anderen Orten arbeiten, sind gemeinsame Meetings sehr wichtig bei denen man Kritik und Erfahrung austauschen kann. Das geschieht zwar auch jetzt, könnte aber vor allem geregelter und auch öfters passieren. Es würde den Zusammenhalt stärken und zu einem besseren Verständnis des Teams führen.
entspanntes arbeiten
Die Firma wird auch von meinen Mitarbeiter*innen nach außen positiv dargestellt.
man kann seinen Tag sehr gut selbst strukturieren
ist noch ausbaubar
Der Lohn ist ok und es gibt auch manche spontane Sonderleistung (z.B. Gutscheine) aber dennoch kommen Lohnanpassungen eher zögerlich und liegen unter dem Inflationsniveau.
das gehört zur Grundvoraussetzung bei unserer Tätigkeit
es wir versucht sich so gut wie möglich zu unterstützen
hohe Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Büro und Lager haben noch viel Luft nach oben
Schnelle und kurze Kommunikationswege
Jeder Tag ist ein unterschiedlicher Tag
Das wenigstens pünktlich gezahlt wird
Das nicht Leistungsgerrcht gerecht bezahlt wird und dass man zu wenig auf die Gesundheit der Mitarbeiter achtet.
Sie sollten die Arbeitsleistung der Unterhalts Reiniger höher bewerten .
Die Löhne sind ein absoluter Witz nächstes Jahr wird von 13 € auf 13,50 € erhöht das sind gerade mal 50 Cent brutto die dort mehr gezahlt werden und das für diesen Knochen job als Unterhalts Reiniger.
Sozialbewusstsein so gut wie nicht vorhanden es gibt z.B kein Weihnachts oder Urlaubsgeld und die Löhne sind für diese Arbeit viel zu niedrig
Schwer zu sagen arbeite allein
Viel zu viel Quadratmeter für diese körperliche Belastung
Hängt ganz von zu reinigen Gebäuden ab.
Keine
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