Selbstkritik? Kommt der Berg zum Propheten...
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wurden und werden in der Ausübung Ihrer Tätigkeit behindert, während der "alte" Stamm einfach mitgezogen wird. Die freiwilligen Kündigungen (14, binnen 15 Monaten - bei
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag besteht aus Misstrauen und Kontrolle - Aktive und ehemalige Mitarbeiter wissen was gemeint ist - Gerne aber selbst einmal eine Meinung bilden und dort eine Position antreten.
Kommunikation
Es kommt auf den Arbeitsbereich an. Die normale Belegschaft erfährt natürlich alles nur über den Flurfunk. Offizielle Aussagen - außer einem Pseudo-Newsletter - gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Gruppenverhalten. Eine Gruppe besteht aus relativ loyalen langjährigen Mitarbeitern, die aber ebenfalls über Belegschaft und Führungskräfte das gleiche denken wie der Rest.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!! Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Der Satz: "Komm doch mal..." und "Mach doch bitte..." (natürlich unentgeltlich) wird immer häufiger erwähnt anstatt die in den letzten 15-20 Monaten verloren gegangen Ressourcen (15 Mitarbeiter) wieder auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Bereich im Unternehmen. Auf mündliche Aussagen
sollte aber keiner vertrauen! Sie werden früh genug erkennen wie das Verhalten innerhalb dieser Organisation ist.
Von A, wie Arroganz über H, wie hinterhältig bis Z, wie Zynismus ist wirklich alles vertreten.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn da nicht die wären die ihre unangenehme Arbeit permanent ´wegdrücken´. Sehr vieles wird auf den Rücken der MA vor Ort austragen. Was mit dem Kunden wird ist dabei egal, Hauptsache er bezahlt.
Gleichberechtigung
Ohne Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen der Mitarbeiter jenseits der 45+ und auch 25+ gab es zu genüge (14, binnen 15 Monate). Sehr gute Leute mit Visionen, Ideen und dem Willen etwas weiter zu entwickeln - Natürlich erfolgreich.
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude, wenn auch mit klassischen Planungsfehlern - schön für die wenigen Mitarbeiter die dort noch tätig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aus Scham nicht weiter drauf eingegangen. Soviel kann aber gesagt werden - Nach aussen hin super!
(Gehen Sie davon aus das nach wenigen Tagen nachdem dieser Eintrag veröffentlicht sein wird, ein von Zauberhand neuer positiver Eintrag im 4-5 Sterne Bereich erscheinen wird. Glauben Sie an Zufälle?)
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Der Mitarbeiter wird bewusst an der kurzen Leine gehalten. Die Gehaltsunterschiede für identische Positionen können schon gewaltig sein. Mit welchem Recht?? Manche Regelungen sind mehr als Grenzwertig (Dienstwagen, Handynutzung, Sozialleistungen, Spesen-Vergütung-/Ausgleich etc.).
Image
Der Zenit wurde schon vor einiger Zeit überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht erlebt - weder auf Anfrage noch das man mal ein Angebot erhalten hat.