Aktuelle Katastrophe - Stabiler, Strukturierter, Innovativer Marktführer will Zuviel, alles und sofort mit Auswirkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte die wirkliche Innovation darstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt- diverse Punkte
Verbesserungsvorschläge
Stabilität in die Prozesse einbringen - Mitarbeit Danken ( Fest, einmal Zahlung oder ähnliches) für das Zusammenhalten des fragilen Katenhauses
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des immer mehr werdenden Arbeitspensum und den immensen Überstunden - sind die Mitarbeiter am Rande des Zusammenbruchs.
Kommunikation
Umstrukturierung seit Jahren (Selbstfindungphase des Unternehmens) - Prozesse sind nicht sauber aufgelegt- viele Fehler in den Schnittstellen
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen- versuchen auf kleinen Dienstwegen die Fehler unkompliziert und schnell zum Wohle der Kunden zu beheben- jüngere Kollegen halten krampfhaft die Strukturen und Prozesse aufrecht - somit entstehen viele Reibungpunkte mit hohen Verlusten
Work-Life-Balance
Immense Überstunden sind der Aktuelle Situation geschuldet
Vorgesetztenverhalten
System auch für Vorgesetzte kaum beeinflussbar- somit eine Abwärtspirale
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Namens sowie noch einiger Produkte - sehr gute Reputation beim Kunden die aber von Monat zu Monat zunehmend schwindet
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung durch Eigeninitiative vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ältere Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
US Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Früher- in vorderster Stelle
Aktuelle Situation bewegt sich im unteren Mittelfeld
Absteigende Tendenz seit Jahren
Image
Intern — seit Jahren kaum positive Worte
Extern - beschwichtigt Situation- positive Punkte hervorbringen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten auf Eigeninitiativer Basis vorhanden
Karriere - Entlassungen durch Umstrukturierungen