Nicht alles was glänzt ist Gold. Vielleicht reicht aber auch Silber oder Bronze.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, da in unterschiedlichsten Geschäftsfeldern tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesteckte Erwartungen durch Zielvereinbarungen wirken mehr als herausfordernd!
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Zielvereinbarungsgespräche und die Wirkung auf die Belegschaft. Prävention hinsichtlich Überforderung?
Vorgesetztenverhalten
Wenig realistische Ziele. Man sollte grundsätzlich nicht mit dem Bonus im Vertrieb rechnen. Schwierig erreichbare Umsatzziele wurden mit regulatorischen Zielen flankiert. Zielvereinbarungsgespräche sind Zielvorgabengespräche. Bei wenig realistischen Zielen wird am Ende die Frage der Verantwortlichkeit an den MA übertragen und Erklärungen eingefordert.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb wurden die 'Bürozeiten' zur Kundenbearbeitung sehr stark eingegrenzt. Zeit vor Ort beim Kunden ist im Fokus. Dadurch sher starke Verlagerung der 'Admin' Tätigkeiten in andere Tagesbereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Das Bild der MA über das Unternehmen weicht besonders bei MA mit längerer Zugehörigkeit von der Aussendarstellung stark ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenig transparente Kommunikation.